Das Programm richtet sich an Wissenschaftsmanager:innen, die an UniWiND-Mitgliedseinrichtungen mit der (über-)fachlichen Förderung und Qualifizierung von Promovierenden und Postdocs betraut sind. Dabei sind Teilnehmende aller Organisationsstrukturen und Karrierestufen willkommen.
Das UniWiND-Mentoringprogramm AUFWiND ist ein einjähriges Programm, das von April 2025 bis März 2026 durchgeführt wird. Es wird von einem Projektteam aus verschiedenen UniWiND-Mitgliedseinrichtungen konzipiert und koordiniert.
AUFWiND findet als Peer-Mentoring statt. Mehrere Mentees (mind. 6) arbeiten dabei als Peers in einer Gruppe zusammen. Bei den Treffen werden die Gruppenmitglieder die Methode der kollegialen Beratung nutzen und ratgebend die Mentor:innen-Rolle einnehmen oder ratsuchend in die Mentee-Rolle gehen. Die kollegialen Beratungen werden über die gesamte Laufzeit von Moderator:innen begleitet. Um den größtmöglichen Mehrwert dieses Peer-Mentoring-Programms zu erzielen, wird die Teilnahme am Rahmenprogramm vorausgesetzt und die Durchführung von mindestens vier Mentoring-Treffen pro Jahr empfohlen. Über die gesamte Laufzeit steht den Peer-Mentoring-Gruppen das Projektteam bei organisatorischen Fragen zur Seite.
Ablauf:
- Auftaktveranstaltung Erlangen 03. und 04.04.2025 in Erlangen
- Online Inputs im Juni/Juli 2025 und Januar/Februar 2026
- Workshop auf der UniWiND Jahrestagung in Karlsruhe im Oktober 2025
- Abschlussveranstaltung Marburg 18. und 19.03.2026
Eine detaillierte Beschreibung des Programms finden Sie unter: https://www.uniwind.org/aktivitaeten/mentoringprogramm-aufwind
Die Abstimmung mit dem/der jeweiligen Dienstvorgesetzten wird vorausgesetzt. Der Teilnahmebetrag beträgt 275 Euro.
Die Auswahl der Teilnehmenden erfolgt nicht auf einer "first come, first served" Basis, sondern unter Berücksichtigung der sinnvollen Zusammensetzung der Peer Mentoring Gruppen. Im Januar 2025 werden wir Sie über die Zulassung zum Programm informieren.
