Bei der Fachkräftesicherung lohnt es sich das Thema „Diversity Management“ näher in den Blick zu nehmen. Wer Vielfalt als Erfolgsfaktor für das eigene Unternehmen wahrnimmt, fördert die Mitarbeiterbindung, präsentiert sich als attraktive Arbeitgeberin bzw. attraktiven Arbeitgeber und baut so langfristig dem Fachkräftemangel vor.
Wie Sie Diversity als strategischen Erfolgsfaktor nutzen können – mit dem Fokus auf kleine und mittlere Unternehmen – vermittelt Ihnen Carmen Hammer vom RKW Kompetenzzentrum.
Im Anschluss freuen wir uns auf ein Praxisbeispiel aus der Wirtschaft. Wir haben Fabian Klenk von Pflege im Quadrat zu Gast. Klenk ist Leiter Marketing, IT & Recht und Diversity-Beauftragter im Mannheimer Pflegebetrieb.
Im Workshop-Teil stellen wir Ihnen ein praxisorientiertes Tool, den Diversity-Check vor. Der Check unterstützt Unternehmen dabei das Potenzial, das vielfältig aufgestellte Belegschaften bieten, zu fördern und nachhaltig zu nutzen.
Mit dem INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“ können Sie den eigenen unternehmensspezifischen Handlungsbedarf im Themenfeld Diversity im Unternehmen ermitteln und daraus passende Maßnahmen für Ihren Betrieb ableiten – diese können Sie in interaktiven Breakout-Sessions erarbeiten.
Referent*innen:
Carmen Hammer, Projektleitung Fachkräftesicherung, RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V. Kompetenzzentrum
Fabian Klenk, Leiter Marketing/IT & Recht, Diversity-Beauftragter bei Pflege im Quadrat GmbH, Ambulanter Pflegedienst Mannheim
Moderatorinnen:
Lisa Sieckmeyer, Welcome Center Rhein-Neckar/ Wirtschaftsförderung Rhein-Neckar-Kreis
Johannah Illgner, Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald/ Wirtschaftsförderung Rhein-Neckar-Kreis
Eine Veranstaltung des Welcome Center Rhein-Neckar zusammen mit der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald.
