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Viele Unternehmen bemühen sich im heutigen „Kampf um Talente“ weit mehr um qualifizierte Bewerber/innen als dies in der Vergangenheit der Fall war. Insbesondere das „Social Recruiting“ (aktive Nutzung der sozialen Medien zur Mitarbeiter-gewinnung) scheint hierbei ein entscheidender Erfolgsfaktor für Arbeitgeber zu sein. Dies eröffnet Bewerbern gleichzeitig die Möglichkeit, sich intensiver mit der Passung des jeweiligen Jobs, der Branche und Unternehmen an sich zu beschäftigen. In diesem Seminar wollen wir uns den Einfluss von digitalen Lösungen im Bewerbungsprozess (Social Media etc.) genauer anschauen. Eine Kernfrage wird dabei sein, wie man sich als Bewerber/in vorteilhaft online präsentieren und positionieren kann. Ausblick: Wertvolles Bewerbungswissen für die Arbeitswelt 4.0!​​​​​​​