Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein gesetzlich verpflichtendes Angebot des Arbeitgebers und auch ein Baustein der § 81 NPersVG zur Arbeit und Gesundheit in der niedersächsischen Landesverwaltung. Zwar ist es bereits in den Dienststellen eingeführt, wird jedoch in der praktischen Umsetzung sehr unterschiedlich gehandhabt.
Um den gemeinsamen Austausch zwischen den Dienststellen und eine standortübergreifende Wissensvermittlung zu unterstützen, wird das Betriebliche Eingliederungsmanagement in den Blick genommen. Die dazu entwickelte Veranstaltungsreihe „BEM konkret!“ bietet eine Plattform für Vernetzung, kollegialen Austausch und fachliche Weiterentwicklung für BEM-Beauftragte aus den niedersächsischen Landesverwaltungen. In dieser Veranstaltung werden zwei Themenschwerpunkte durch Impulsvorträge aufgegriffen.
Im ersten Fachimpuls stehen die „Rechtlichen Fallstricke im BEM“ im Fokus. Der Impuls thematisiert die zentralen rechtlichen Anforderungen sowie aktuelle Entwicklungen im BEM. Dabei werden typische Fallstricke dargestellt, insbesondere im Zusammenspiel mit der Gestaltung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes, der krankheitsbedingten Kündigung sowie datenschutzrechtlichen Vorgaben. Es wird ein kompakter Überblick geboten, der für wesentliche rechtliche Risiken im BEM sensibilisiert und Orientierung für die praktische Arbeit bietet.
Der zweite Themenschwerpunkt widmet sich der Kommunikation und Akzeptanz. Folgende Fragen werden adressiert: Wie kann ich so wirkungsvoll über BEM informieren, dass das Verfahren in Anspruch genommen wird? Wie können Führungskräfte sensibilisiert werden? Wie kann Vertrauen zwischen den BEM-Akteur:innen und den Mitarbeitenden aufgebaut werden?
Neben den Vorträgen wird es in der Veranstaltung die Möglichkeit geben, sich mit anderen BEM-Akteur:innen auszutauschen.
Das Format „BEM konkret! – Fachimpuls für die Praxis“ wird durch „BEM konkret! – Praxisdialog vor Ort“ mit regionalen Treffen ergänzt. Zu diesen Terminen informieren wir, sobald diese bekannt sind.​​​​​​​
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