Fachkräftesicherung DURCH Gleichstellung: 
Der Mannheimer Weg

Mit dem zweiten Gleichstellungsaktionsplan der Stadt Mannheim 2024-2027 führen wir unseren erfolgreichen Weg zur Umsetzung der Europäische Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene weiter. Dabei haben wir erneut und bewusst die Förderung der Erwerbstätigkeit von Frauen mit dem Schwerpunkt „Fachkräftesicherung DURCH Gleichstellung“ gewählt.

Hierzu haben wir unseren Gleichstellungsaktionsplan in Mannheim (GAPinMA) wieder in Form eines Projektkatalogs entwickelt. In diesen Prozess haben sich über 80 Expert*innen aus über 50 in Mannheim ansässigen Unternehmen, Hochschulen und weiteren Bildungseinrichtungen, (sozialen) Organisationen und Initiativen, Vereinen, der Verwaltung und Politik sowie Persönlichkeiten unserer Stadt eingebracht.

Mit der beigefügten Einladung (unter dem Auswahlfenster "Info") wollen wir Ihnen einen Überblick, Einblick und Ausblick zu unserem „Mannheimer Weg“ geben, und Ihnen über unsere Projekte und deren Umsetzungsstände berichten. Hierzu werden auch Trägerschaften und Kooperationspartner*innen der Projektumsetzung anwesend sein.

Über Ihre Teilnahme würden wir uns außerordentlich freuen.

Zahra Deilami                                                   Isabella Fambach

Gleichstellungsbeauftragte                            Fachreferentin zur Umsetzung der Gleichstellungs-Charta

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