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Oft wirkt es so, als ticken „alle unter 25“ irgendwie anders - die sogenannte Generation Z. Was macht diese Generation gegenüber anderen so besonders? Und warum ist es wichtig, sich speziell mit ihr auseinanderzusetzen?  

Woran liegt es, dass Nachwuchskräfte fehlen? Warum bleiben sie plötzlich weg? Welche Möglichkeiten gibt es, dem entgegenzuwirken?  

Welche Erwartungen hat die Generation Z? Und wie nutze ich diese, um sie zu motivieren? 

Inhalte: 

  • Einordnung der verschiedenen Generationen (Boomer, X, Y und Z): Werte, Prägungen, Verhalten  

  • Ausblick auf die folgenden Generationen  

  • Vergleich Generation Y und Z 

  • Merkmale und Motivatoren der Generation Z  

  • Besonderheiten in der Führung der Generation Z  

  • Auswirkungen auf die Organisationen und BOS im Speziellen  

Was Sie mitnehmen: 

  • Generation Z in der eigenen Organisation – Verbindungen schaffen zwischen den verschiedenen Generationen  

  • Chancen und Herausforderungen im Umgang mit der Generation Z  

  • Empfehlungssammlung für den Umgang mit der Generation Z 

  • Ihr persönlicher Aktionsplan 

Wissenswertes:  

Unsere Workshops zeichnen sich durch ein hohes Maß an Interaktion zwischen den Teilnehmenden aus. Deswegen arbeiten wir online auch nur mit Gruppengrößen von maximal 8 Personen. 

Zu Beginn erhalten Sie eine Einführung in das Thema, welches unter Austausch und anhand von eigenen Fallbeispielen bearbeitet wird und direkt Anknüpfpunkte für Ihre Praxis bietet. Über die gesamte Dauer des Workshops erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Ihren persönlichen Aktionsplan. In der Abschlussrunde gehen wir zusammenfassend auf die wichtigsten Impulse ein und verabschieden Sie mit Ihren neuen Werkzeugen in die Praxis. 

Zielgruppe: 

​​​​​​​Führungskräfte, Jugendleitung und alle im Umgang mit der Generation Z 

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