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Im Hinblick auf die demografische Entwicklung wird das Arbeitskräftepotenzial abnehmen und damit der Wettbewerb um gute Mitarbeitende zunehmen. Unabhängig davon, wo das Unternehmen gerade steht, ist eine strategische und zukunftsweisende Ausrichtung wichtig, um Personal zu halten oder zu gewinnen. Jenseits einer angemessen Vergütung und weiteren Benefits, ist ein betriebliches Familienbewusstsein ein häufig unterschätzter Faktor, der dazu beiträgt, dass die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial abrufen können.
Die Prognos AG hat im Rahmen des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie des Bundesfamilienministeriums dazu eine praxisoriertierte Studie erstellt. Die „Attraktivitätsstudie“ gibt Antworten auf die Frage, was Mütter, Väter und pflegende Angehörige wollen und was Unternehmen in puncto Familienfreundlichkeit tun können.
Dr. David Juncke, Direktor bei Prognos und Experte für betriebliche Familienpolitik, wird die zentralen Ergebnisse der Studie im Rahmen eines online-Vortrags vorstellen.
Datum: 08.10.2026
Uhrzeit: 11 Uhr bis ca. 12.00 Uhr
Ort: Online - Der Zugangslink zu der Veranstaltung geht Ihnen nach der Anmeldung zu.
Weitere Fragen beantworten Ihnen die für die Organisation verantwortlichen BCAs der Agentur für Arbeit Rosenheim, Melanie Rössler und Monika Grün, unter der Telefonnummer 08031 / 202 381.
