Anmeldung beendet
Info
Vom Strohfeuer zur Veränderung – Lernreisen statt Einmal-Trainings
Der Vortrag zeigt, warum reine Wissensvermittlung in einer komplexen, dynamischen Arbeitswelt oft nicht mehr ausreicht.
Ziel ist es, ein neues Lernverständnis zu vermitteln: Lernen als kontinuierlicher Prozess, der Wirkung entfaltet, Verhalten verändert und nachhaltig im Arbeitsalltag verankert wird.
Gemeinsam diskutieren wir, warum Lernreisen, Wiederholung, Praxisbezug und der sinnvolle Einsatz von KI als Transfer-Unterstützung wirksamer sind als klassische Einmal-Trainings. Also weg vom Strohfeuer hin zu echter Wirksamkeit.
Takeaways
1. Wissen ist nicht gleich Wirkung
Lernen entfaltet erst dann echten Mehrwert, wenn es zu verändertem Verhalten, neuen Routinen und messbarer Wirkung im Alltag führt – nicht durch reine Informationsvermittlung.
2. Lernen braucht Zeit, Wiederholung und Kontext
Nachhaltiges Lernen entsteht durch mehrere, gezielte Lernimpulse, Reflexion und Anwendung im Arbeitskontext – nicht durch einzelne Trainingsveranstaltungen.
3. Lernreisen schlagen One-Shot-Trainings
Zukunftsfähige Lernkonzepte denken Lernen als Prozess: modular, iterativ und praxisnah. Lernreisen fördern Transfer, Motivation und nachhaltige Entwicklung.
Inhalt
Der Webtalk beleuchtet den Wandel von klassischen Weiterbildungsformaten hin zu wirkungsorientiertem Lernen. Ausgangspunkt ist die Frage, warum gut gemeinte Trainings häufig wenig Veränderung bewirken. Anhand aktueller Herausforderungen in Organisationen wird aufgezeigt, weshalb Lernen heute neu gedacht werden muss.
Im Fokus stehen:
• der Unterschied zwischen Wissenserwerb und tatsächlicher Wirkung,
• Lernen als kontinuierlicher Prozess statt einmaliges Ereignis,
• die Bedeutung von Lernimpulsen, Reflexion und Anwendung im Alltag,
• das Konzept von Lernreisen als wirksames Alternativmodell zu One-Shot-Trainings.
Maren und Steffen regen zum Weiterdenken an und liefern praxisnahe Denkanstöße, wie Lernen gestaltet werden kann, das nachhaltig wirkt.
Referenten
Maren Kristin Kern, www.kernkompetent-konsulting.com, & Steffen Moll, www.aim-higher.de
Zielgruppe
Trainer, Coaches, Personalentwickler