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Info
Hast Du Lust, die aktuelle Situation als Lernchance zu betrachten und gemeinsam mit uns die Themen Kompetenzen, Kultur und Leben und Arbeiten in der Zukunft und für die Zukunft weiterzudenken? Wir sind überzeugt, dass die Erfahrungen, die wir jetzt gerade machen, so unterschiedlich und herausfordernd sie auch sein mögen, ein neues Licht auf unsere Entwicklungsthemen werfen. In einer virtuellen Zukunfts(un-)konferenz möchten wir gerne unsere bisherigen Entwicklungsstände mit Euren aktuellen Erfahrungen verbinden. Lasst uns gemeinsam in einem offenen, co-kreativen Prozess neue Ideen reflektieren, erschaffen, wieder verwerfen, umgestalten und sich emergent entwickeln lassen.
Ziele
Als TeilnehmerIn bist du gleichzeitig auch TeilgeberIn. Du erhältst Impulse, Perspektiven und Denkrahmen, um die Zukunftsherausforderungen der Arbeit einordnen zu können - allgemein sowie bezogen auf deinen eigenen Verantwortungsbereich. Mit allen Teilnehmenden und -gebenden gestalten wir einen co-kreativen Prozess und entwickeln gemeinsam die Zukunft der Arbeit. Alle erarbeiteten Inhalte, sowie die vorgestellten Modelle werden vollständig dokumentiert und stehen allen Beteiligten im Nachgang zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, den Entwicklungsprozess mit Dir und Euch im Nachgang zu dieser Veranstaltung fortzuführen und dazu geeignete Formate entstehen zu lassen.
Inhalte
In den vergangenen Monaten haben wir uns intensiv mit verschiedenen Zukunftsthemen beschäftigt. Wir fokussieren uns dabei auf drei Themengebieten: Kompetenzen für Lernen und Arbeiten der Zukunft, Kultur und ihre Entwicklung in Organisationen und new work als Entwicklungsimpuls für den Zusammenhang zwischen Leben und Arbeiten. Alle drei Themengebiete entwickeln wir unter den Überschriften future worx, culture worx und new worx in co-kreativen Prozessen kontinuierlich weiter.
future worx ist eine offene Entwicklungsgemeinschaft, die an den Kompetenzen für Lernen und Arbeiten der Zukunft arbeitet. Neun Kompetenzen sind aus unserer Sicht entscheidend, um die Zukunft zu bewältigen, sie aber auch zu gestalten. Keiner von uns hat bei der Entwicklung an eine weltweite Pandemie gedacht, die uns alle spüren und erleben lässt, was VUCA wirklich bedeutet. Bleibt es bei den neun oder brauchen wir doch ganz andere?
culture worx ist eine Bewegung, die Kulturentwicklung in Organisationen flächendeckend, weltweit ermöglicht und liberalisiert. Gerne möchten wir dazu die gemeinsame kontinuierliche kulturelle Weiterentwicklung von Personen, Gruppen, Organisationen und diesem Netzwerk selbst ermöglichen. In Zeiten der Unsicherheit aufgrund der Pandemie erleben wir täglich, wie wichtig Begegnungen, Kontakt und Austausch in professionellen Netzwerken sind und welche Kulturen sich jetzt bewähren. Was können wir über Kulturen und ihre Entwicklung aktuell lernen?
new worx schließlich ist unser Experimentierfeld für neue, menschengerechtere, nachhaltige und flexible Arbeitsformen. Jenseits von Polarisationen nehmen wir „New Work“ als Perspektive und beleuchten damit Bewährtes und Neues. Erfahrungen mit co-kreativen Formaten, wie „Guided Co-working Days & Weeks“, den Expertendialogen oder dem Entwicklungsprozess von future worx in unserem space worx selbst helfen uns zukünftige Arbeitsformen zu verstehen und weiterzuentwickeln. Wird das jetzt hinfällig oder nötiger, denn je?
In der virtuellen Zukunftskonferenz möchten wir unsere bisherigen Entwicklungsstände mit Euren aktuellen Erfahrungen abgleichen. Wir wollen die Themen verbinden und in Beziehung setzen, statt sie gegeneinander auszuspielen. Lasst uns gemeinsam in einem offenen, co-kreativen Prozess neue Ideen reflektieren, erschaffen, verwerfen, umgestalten und sich emergent entwickeln lassen. Aktueller denn je denken wir an die Zeit nach der Pandemie. Gemeinsam wollen wir die Zukunft der Arbeit gestalten.
Zielgruppen
Alle Menschen, die sich mit der Gestaltung ihrer Zukunft sowie der Zukunft der Arbeit beschäftigen, unter anderem Führungskräfte, Mitarbeitende, BeraterInnen, Selbständige, sinn-orientierte Professionals aus unterschiedlichen Rollen. Je heterogener und vielfältiger, desto besser.
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