Anmeldung beendet

Seit April 2021 steht hoch qualifizierten Postdocs mit ESPRIT („Early Stage Programme: Research, Innovation, Training“) ein verbessertes Angebot zur Förderung ihrer wissenschaftlichen Karriere zur Verfügung. ESPRIT zielt darauf ab, Forschende bestmöglich in ihrer Karriereentwicklung zu unterstützen, sie in der österreichischen Spitzenforschung zu verankern und die Gleichstellung und Vielfalt weiter voranzubringen. Der Umstellung ist ein intensiver Konsultationsprozess mit mehreren Stakeholder-Gruppen vorausgegangen, dessen Ergebnisse unmittelbar in das Design der neuen Karriereförderung eingeflossen sind.

Programmzielsetzungen:

  • Förderung exzellenter, innovativer Forschung,
  • Halten, Gewinnen und Wiedergewinnen herausragender Wissenschaftler:innen und somit die Stärkung der österreichischen Forschungsstätten,
  • Förderung exzellenter Wissenschaftler:innen,
  • Karriere- und Kompetenzentwicklung (Entwicklung/Etablierung eines eigenständigen Forschungsprofiles auf Grundlage eines eigenen Forschungsprojektes),
  • Stärkung der Karriereperspektiven (Erhöhung der Konkurrenzfähigkeit durch Publikationen, Kooperationen und Sichtbarkeit).

Besonderes Augenmerk legt der FWF dabei auch auf das Ziel der Frauenförderung. Das Programm bietet wie Elise Richter (und ehemals Hertha Firnberg) spezifische Maßnahmen zur Förderung weiblicher Karrieren, wie Kinderpauschalen für vollzeitbeschäftigte Mütter von Kindern bis 3 Jahren, Coaching- und Vernetzungsaktivitäten, Mentoring- und Visibility-Maßnahmen für Frauen. Die Hälfte der zu vergebenden Mittel ist für Frauen reserviert. Laufende Projekte bieten große Flexibilität und können bei Erhalt einer Laufbahnstelle während der Projektlaufzeit mit einem Globalbudget weitergeführt werden.

Rückfragen zum Programm: Eva Wysocki

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Veranstaltungssprache: Englisch


Since April 2021, ESPRIT offers highly qualified postdocs an improved opportunity for advancing their academic careers. ESPRIT strives to support researchers as best as possible in their career development, to integrate them into Austrian cutting-edge research, and to further promote equal opportunities and diversity. This change comes after an in-depth consultation process with several stakeholder groups, the results of which have been incorporated directly into the design of the new career advancement programme.

The objectives of ESPRIT are

  • to promote excellent, innovative research,
  • to retain, attract, and win back outstanding researchers and thus strengthen Austrian research institutes,
  • to support outstanding women researchers,
  • to promote career and skills development (develop/establish own research profile based on an independent research project),
  • to enhance career prospects (boost competitiveness through publications, collaborations, and increased visibility).

The FWF also places particular emphasis on the promotion of women. The programme offers, like Elise Richter (and formerly Hertha Firnberg), specific measures to promote women’s careers, such as child allowances for full-time employed mothers of children up to the age of 3, coaching and networking activities, and mentoring and visibility measures for women. Half of the available funds are reserved for women. Ongoing projects offer a lot of flexibility and can be continued with a global budget if the researcher receives a tenure-track position during the course of the project.

Questions about the Programme: Eva Wysocki

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​​​​​​​This webinar will be held in English.

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