Der rasant steigende Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte verdeutlicht die Wichtigkeit eines professionell geführten Prozesses vom ersten Kontakt im Vorstellungsgespräch bis hin zum ersten Arbeitstag des/der neuen Mitarbeitenden. Zudem ist das Führen von Bewerbungsgesprächen zeitaufwendig und nicht selten durch Frustration geprägt.
Im Fokus dieser Fortbildung stehen die notwendigen Schritte und Elemente für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen. Sie lernen geeignete Instrumente kennen, Personalauswahlentscheidungen fundierter zu treffen und Leistungen und Potentiale zu erkennen – aber auch wie Sie geeignete Kandidat*innen proaktiv ansprechen, wie Sie favorisierte Personen für Ihr Unternehmen begeistern, womöglich gewinnen und hoffentlich langfristig halten können.
Inhalte
- Vorbereitung und Erstellen von passgenauen Anforderungsprofilen
- Durchführung des Interviews mithilfe effektiver Frage- und Gesprächstechniken
- Nachbereitung, Auswertung mittels Bewertungs- und Entscheidungsinstrumenten und Dokumentation der Gespräche
- Besonderheiten von Online-Bewerbungsgesprächen
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