Neue ProfilPASS-Variante:
Migrantinnen stärken, Potenziale entfalten, Integration fördern
Referentin: Mona Pielorz, wissenschaftliche Mitarbeiterin DIE
Wie können Migrantinnen gezielt unterstützt werden, ihre Kompetenzen zu erkennen und sich nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren? Im Rahmen des internationalen Erasmus+-Projekts wurde der ProfilPASS speziell für Migrantinnen angepasst, um ihre Fähigkeiten sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln. Zudem fördert eine spielerische Gaming-Web-App berufliche und soziale Kompetenzen. Ergänzend bietet ein Toolkit für Arbeitgeber Leitfäden zur Gestaltung inklusiver Onboarding-Prozesse. Neben diesen Instrumenten werden Strategien vorgestellt, die durch interkulturelle Schulungen, Sensibilisierungskampagnen und positive Rollenmodelle zur Überwindung von Vorurteilen und zur Förderung von Diversität beitragen. Der Workshop zeigt, wie durch interdisziplinäre Zusammenarbeit nachhaltige Ansätze für soziale Inklusion und Chancengleichheit entstehen können.
