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Wie verändern sich die Anforderungen an Führung in der digitalen Welt
Wir sind längst in einer digitalisierten Welt angekommen. Die Digitalisierung betrifft nicht mehr nur klassische IT-Unternehmen, sondern Unternehmen quer durch sämtliche Branchen und Sektoren. Neue oder veränderte Geschäftsmodelle entstehen: Autos werden per App geteilt, Sprachen werden online gelernt und Musik wird gestreamt. Aber auch die Industrie wandelt sich: 3D-Drucker stellen Maschinenteile und mitunter schon ganze Schiffe her, Roboter bauen diese zusammen, und ganze Fabriken sind intelligent miteinander vernetzt. Der digitale Wandel bricht mit tradierten Marktlogiken. Die digitale Ökonomie, Sharing Economy und digitale Plattformen funktionieren nach eigenen Gesetzen.
Ziele
Welche Auswirkungen hat das auf Führung?
Wie verändern sich die Anforderungen an Führung?
Welche Erwartungen werden an Führung gestellt?
Zum gemeinsamen Dialog zu diesen Fragen laden Euch Thilo und Monique zum Expertendialog in space worx ein. Wir freuen uns auf einen inspirierenden Dialog auf Augenhöhe mit Euch.
Inhalte
Der digitale Wandel bricht mit tradierten Marktlogiken. Die digitale Ökonomie, Sharing Economy und digitale Plattformen funktionieren nach eigenen Gesetzen. Die Digitalisierung betrifft Unternehmen quer durch sämtliche Branchen und Sektoren. Wie wirkt sich das auf die Anforderungen an Führung aus und welche Rolle nimmt Führung im Kontext der Digitalen Transformation ein? Darüber möchten sich Monique und Thilo mit euch auf Augenhöhe austauschen.
Über die Gastgeber:
Thilo Leipoldt ist Geschäftsführer und Partner von system worx. Thilo arbeitet mit Unternehmern und Führungskräften aller Ebenen. Seine berufliche Arbeit kreist um den Dreiklang von Führung, Führungsentwicklung und Führungskultur. Mitte 2018 gründete er mit Jaakko Johannsen und Markus Schwemmle space worx. Charakteristische Kulturelemente in space worx zeigen sich durch gegenseitige Inspiration, in Möglichkeiten co-kreativer Arbeit sowie kollegialem Austausch und Feedback, um von- und miteinander zu lernen.
Monique Spann, unterstützt als systemische Beraterin und Trainerin Menschen, Teams und Organisationen dabei, vorwärts zu denken und pro-aktiv ihre Zukunft zu gestalten. Im Rahmen ihrer Masterarbeit, die sie zum Thema „Digital Leader(ship) – Mehr als die Entwicklung einer Medienkompetenz“ bei der Audi AG geschrieben hat, befasste sie sich intensiv mit der Zukunft von Führung im Kontext der Digitalen Transformation. Auf Basis von Fachliteratur, aktuellen Studien und Experteninterviews mit Führungskräften des Mittleren und Oberen Managementkreises hat sie untersucht, welche Rolle Führungskräfte in der Digitalen Transformation einnehmen, was sich im Zuge dessen für sie ändert und inwiefern sich Führung dabei selbst wandeln muss.
Zielgruppe
- Führungskräfte und Führungsverantwortliche
- Berater/innen, Trainer/innen und Coaches
- Interessierte und
- Pioniere einer neuen Arbeitswelt
