Unconscious Biases
Um die unzähligen, komplexen Informationen verarbeiten zu können, die ständig auf uns einprasseln, nutzen wir Vereinfachungen, Kategorisierungen und Stereotype. Diese helfen uns, die Welt zu ordnen und sind äußerst effizient. Jedoch können bei diesem Prozess auch kognitive Verzerrungen, sogenannte Unconscious Biases, entstehen, die unser Handeln und unsere Entscheidungen unbemerkt beeinflussen. Unbewusste Denkmuster und Zuschreibungen können dazu führen, dass wir beispielsweise die Kompetenzen anderer über- oder unterschätzen, bestimmte Personen unbewusst präferieren und andere benachteiligen.
Die Teilnehmenden dieses Trainings erfahren mehr zur Entstehung und Wirkungsweise von Unconscious Biases, lernen Beispiele und erste Ansätze kennen, was sie dagegen tun können, um den Umgang mit verschiedenen Menschen in ihrem Arbeitsalltag wertschätzend und konstruktiv zu gestalten.
Inhalte:
- Entstehung und Wirkung von Unconscious Biases
- Sensibilisierung für unbewusste Zuschreibungs- und Diskriminierungsprozesse
- Handlungsstrategien: Was kann ich gegen Unconscious Biases tun?
Zielgruppe: Alle interessierten Beschäftigten
Format: Online über Zoom
English description:
Unconscious Biases (English)
We use simplifications, categorizations and stereotypes to process the countless, complex pieces of information that constantly stream at us. These help us to organize the world and are very efficient. However, this process can also give rise to cognitive distortions, so-called unconscious biases, which influence our actions and decisions unconsciously. Unconscious thought patterns and attributions can lead us, for example, to overestimate or underestimate the skills of others, unconsciously favouring certain people and disadvantaging others.
In this interactive training participants will learn more about how unconscious biases arise and how they work, and will get to know examples and initial approaches of what they can do to counteract them in order to deal with different people in an appreciative and constructive way in their day-to-day work.
Content:
- Development and impact of unconscious biases
- Raising awareness of unconscious attribution and discrimination processes
- Strategies for action: What can I do about unconscious biases?
Target group: All interested employees
Format: Online via Zoom
