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Interkulturelles Training für Unternehmen

In der heutigen Arbeitswelt begegnen sich Menschen mit ganz unterschiedlichen Gewohnheiten, Kommunikationsstilen und Vorstellungen von Zusammenarbeit. Was in einem Land als klar und effizient gilt, kann woanders schnell als unhöflich oder zu direkt empfunden werden. Auch Vertrauen, Entscheidungswege oder der Umgang mit Konflikten hängen stark vom kulturellen Hintergrund ab.

Wer sich dieser Unterschiede bewusst ist und sie aktiv einbezieht, schafft die Grundlage für erfolgreiche und reibungslose Zusammenarbeit – gerade im interkulturellen Kontext.

Was Sie im interkulturellen Präsenz-Training "Verstehen statt Missverstehen - Interkulturelle Kompetenz für den Unternehmensalltag" des Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Nürnberg erwartet:

  • Ein verständlicher Einblick in kulturell geprägte Denk- und Verhaltensmuster und wie sie sich auf Kommunikation, Teamarbeit und Führung auswirken
  • Alltagsnahe Strategien für die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Kund:innen oder Partnern aus anderen Kulturen – praxisnah und direkt umsetzbar
  • Konkrete Werkzeuge für wertschätzende Kommunikation, Vertrauensaufbau und passendes Feedback im multikulturellen Umfeld

Anhand typischer Situationen – z. B. direkte vs. indirekte Kommunikation, Umgang mit Hierarchien oder unterschiedliche Entscheidungswege – lernen Sie, wie Sie kulturelle Vielfalt als echten Gewinn nutzen können. Ziel ist es, nicht mehr an Missverständnissen zu scheitern, sondern von verschiedenen Perspektiven zu profitieren.


​​​​​​​Wir freuen uns, dass wir für diese Veranstaltung mit YeÅŸim Akçay eine interkulturelle Trainerin und Coachin mit über 25 Jahren Erfahrung in internationalen Unternehmen gewinnen konnten. Geboren und aufgewachsen in Nürnberg, studierte sie nach dem Abitur Amerikanische Sprache und Literatur in Istanbul und lebte mehrere Jahre in den USA. Zurück in Deutschland übernahm sie Führungspositionen im Bankensektor. Ihre Laufbahn hat ihr tiefe Einblicke in die Chancen und Herausforderungen interkultureller Zusammenarbeit eröffnet. Heute begleitet YeÅŸim Akçay Fach- und Führungskräfte dabei, kulturelle Unterschiede zu überbrücken, internationale Teams erfolgreich zu führen und globale Führungskompetenzen aufzubauen. 
Mit internationalem Mindset, Dreisprachigkeit (Deutsch, Englisch, Türkisch) und Gespür für Zwischentöne unterstützt sie Unternehmen dabei, kulturelle Vielfalt als echten Erfolgsfaktor zu nutzen.


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