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Info
Kurzzeiterkrankungen – Was bedeutet das für mich und mein Team?
–verstehen den Zusammenhang zwischen Führungsverhalten, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit und reflektieren Ihr eigenes Rollenverständnis im Kontext gesunder Führung.
–erkennen die Bedeutung der eigenen Selbstfürsorge als Grundlage wirksamer und nachhaltiger Führung.
–entwickeln eine wertschätzende und unterstützende Haltung gegenüber Mitarbeitenden mit häufigen Kurzzeiterkrankungen.
–wenden Strategien präventiver und gesundheitsfördernder Führung an, um Fehlzeiten vorzubeugen und Motivation zu stärken.
Hier können Sie beliebige Infos zur Veranstaltung, z.B. Bedingungen, Ablaufplan usw. hinterlegen.
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