Info

Information zum Mitarbeitergespräch und der Vorbereitung

Für das erste Mitarbeitergespräch ist ein Zeitrahmen von einer Stunde vorgesehen. Das Gespräch besteht aus zwei Teilen und den folgenden möglichen Inhalten:

Offener Teil

1. Tätigkeit
2. Was läuft gut?
   
3. Was könnte verbessert werden?
   
4. Kommunikationswege klar?
5. Organisation und Strukturen
6. Ideen und Vorschläge
7. Lernen, Schulungen, Weiterbildung
8. u.s.w.

Vertraulicher Teil

1. Zufriedenheit
2. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
   
3. Arbeitsumfeld und Werteverständnis
   
4. Perspektive
5. Entwicklungsmöglichkeiten
6. Interessen
7. Verantwortung, Entscheidung und Ziele
8. Freizeitverhalten
9. Was ich schon immer mal sagen wollte…

Was passiert mit meinen Informationen und Ideen?

• Aus dem offenen Teil wird eine Statistik erstellt
• Themen aus dem vertraulichen Teil fließen anonymisiert über den Mediator in die weiteren Planungen ein
  
• Eine Rückmeldung an den Mitarbeiter erfolgt zeitnah nach dem Gepräch durch den Mediatior
  

Wie geht es nach dem ersten Gespräch weiter?

• Der Mediator ist jederzeit - auch vertraulich - ansprechbar.
• E-Mail: tbh@frankarmbruster.de
• Handy: 0173 7578239
• Regelmäßige „Sprechstunde“ im Büro
• Auch ein Folgegespräch ist bei Bedarf möglich
• Künftig regelmäßige Gespräche zur Weiterentwicklung
• u.s.w.

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