Anmeldung beendet
Info
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Oft wirkt es so, als ticken „alle unter 25“ irgendwie anders - die sogenannte Generation Z. Was macht diese Generation so besonders? Und warum ist es wichtig, sich speziell mit ihr auseinanderzusetzen? Welche Erwartungen hat sie? Und wie nutze ich diese, um sie zu motivieren? ​
Welche Ausbildungsinhalte gilt es anzupassen? Welche didaktischen Mittel helfen, damit die Auszubildenden und später als junge MitarbeiterInnen mit Leidenschaft dabei sind?
Wie kann ich diese für und in der Ausbildung motivieren? Woran liegt es, dass Nachwuchskräfte fehlen? Welche Möglichkeiten gibt es, dem entgegenzuwirken?​
Finden Sie heraus, wie Sie die „Jungen“ erfolgreich führen und einbeziehen, damit Sie auch in der Zukunft eine starke und vor allem beständige Mannschaft zur Verfügung stehen haben. Beugen Sie vor, damit Ihnen der Nachwuchs nicht abwandert.​
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Was nehmen Sie mit:​
Merkmale der Generation Z.​
Besonderheiten in der Führung der Generation Z.​
Verbindung der verschiedenen Generationen.​
Ihren persönlichen Aktionsplan.​
Format
3 Std. online
Zielgruppe:
Führungskräfte, Ausbildende und alle im Umgang mit der Generation Z
Gästeliste
In dieser Liste sind nur die Gäste zu sehen, die sich damit einverstanden erklärt haben. Nur wenn Sie selbst als Gast angemeldet sind, können Sie sich die Kontaktdaten eines anderen Gastes zuschicken lassen. Sie können sich jederzeit ein- oder austragen.(Klicken zum Sortieren)
Name | Firma/Organisation | Kontaktaufnahme (nur unter Gästen) |
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Bell, Sabine | Aluminium Norf GmbH | Kontakt |
Theierl, Christian | Feuerwehr Hamburg | Kontakt |
Roggenbuck, Björn | Merck KGaA | Kontakt |
Jochem, Christian | Saarstahl AG | Kontakt |