Bei der Fachkräftesicherung lohnt es sich das Thema „Diversity“ näher in den Blick zu nehmen. Wer Vielfalt als Erfolgsfaktor für das eigene Unternehmen wahrnimmt, fördert die Mitarbeiter*innenbindung, präsentiert sich als attraktives Unternehmen und baut so langfristig dem Fachkräftemangel vor.
Wie Diversity als strategischer Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung genutzt werden kann und Unternehmen Bewerber*innen im Recruiting-Prozess diskriminierungsfrei(er) vorgehen können: Wer wird ausgewählt, auf welcher Grundlage und mit welchen Bildern oder gar Vorurteilen wird diese Entscheidung getroffen?
Stefan Scheller, HR-Manager, Blogger und Fachbuch-Autor, PERSOBLOGGER.DE, gibt Einblicke in moderne Recruiting-Methoden, um Diskriminierung zu vermeiden und zeigt praktische Beispiele, warum sich Arbeitgeber*innen mit diesem Thema intensiver befassen sollten.
Im Anschluss freuen wir uns auf ein Praxisbeispiel aus der Wirtschaft.
Im interaktiven Teil kommen wir miteinander ins Gespräch und tauschen uns zu Ihren Fragen und Erfahrungen aus.
Referent
Stefan Scheller, HR-Manager, Blogger und Fachbuch-Autor, PERSOBLOGGER.DE
Moderatorinnen
Lisa Sieckmeyer, Welcome Center Rhein-Neckar/ Wirtschaftsförderung Rhein-Neckar-Kreis
Johannah Illgner, Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald/ Wirtschaftsförderung Rhein-Neckar-Kreis
Diese Veranstaltung ist eine Kooperation des Welcome Center Rhein-Neckar und der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald.
