Künstliche Intelligenz eröffnet mittelständischen Unternehmen vielfältige Potenziale für Innovation, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit. Der nachhaltige Erfolg von KI-Initiativen hängt jedoch nicht allein von Technologie ab, sondern vor allem von den Menschen, die diese gestalten, implementieren und weiterentwickeln.
Der Workshop von Prof. Dr. Michael Ruf zeigt auf, wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgeber für KI-bezogene Fach- und Führungskräfte positionieren können. Gemeinsam werden Erfolgsfaktoren für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von KI-Talenten erarbeitet sowie Ansatzpunkte diskutiert, mit denen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen ihre individuellen Stärken im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende sichtbar machen können. Der Workshop versteht sich damit als wichtige Ergänzung zur technologischen Perspektive der digitalen Transformation: Denn ohne die richtigen Menschen bleibt das Potenzial von KI ungenutzt.
Prof. Dr. Michael Ruf ist Professor für Internationales Personalmanagement. In Forschung, Lehre und Beratung beschäftigt er sich insbesondere mit Arbeitgeberattraktivität, Talentmanagement, Ausbildung sowie der Digitalisierung im HR-Bereich.
