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Das vorliegende Seminar richtet sich an verantwortliche Mitarbeitende in Personalabteilungen (z.B. Personalreferenten, Personalleitungen, Fachexperten) sowie Führungskräfte in diakonischen Unternehmen, die entweder neu in ihre Position kommen, aus anderen Branchen in die Diakonie wechseln oder erstmals in größerem Umfang Personal- oder Führungsverantwortung übernehmen und dabei die AVR DD und die Spezifika des kirchlichen Arbeitsrechts sicher anwenden bzw. verstehen können müssen.
Es wird ein systematischer Überblick über alle wesentlichen Regelungsbereiche der AVR DD sowie die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts gegeben. Ziel ist es, den Teilnehmenden einen Überblick in der Breite zu verschaffen, ohne bei einem Thema zu sehr in die Tiefe zu gehen. Die nur regional geltenden Tarifwerke in der Diakonie sind nicht Thema des Seminars. Es werden Themen hervorgehoben, die in der Beratungspraxis erhebliche Relevanz haben. Darüber hinaus gehende Inhalte der AVR DD erhalten Sie aufbereitet in dem Skript der Grundlagenschulung.
Bitte bringen Sie zur Schulung eine AVR DD Ausfertigung mit oder rufen Sie diese während des Seminars mobil über das Karriereportal der Diakonie Deutschland auf.
Das Seminar kann mit dem am darauffolgenden Tag stattfindenden Fachtag "MVG für Führungskräfte" kombiniert werden (jeweils separate Anmeldung erforderlich).
Durch das Seminar wird Britta Becker, Referentin für Arbeits- und Tarifrecht beim Verband diakonischer Dienstgeber in Deutschland e.V. (VdDD), führen.
1. Kirchliches Arbeitsrecht (Kurzeinführung)
- Grundlagen und Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts
- Wirkung der AVR DD im Arbeitsvertrag
2. Systematik und Regelungsbereich der AVR DD
3. Regelungsbereich I: Arbeitsvertrag
- Einstellung, Begründung des Arbeitsverhältnisses
- Ausgewählte Einzelregelungen (z.B. Dienstpflichten)
4. Regelungsbereich II: Arbeitszeit
- Formen der Arbeitszeit
- Vergütung der Arbeitszeit
- Urlaubsregelungen
- Ausgewählte Einzelregelungen (z.B. Arbeitszeitkonten, Dienstbefreiung)
5. Regelungsbereich III: Vergütung
- Grundlagen Eingruppierung
- Entgeltbestandteile (Tabellenentgelt, Zuschläge usw.)
- Ausgewählte Einzelregelungen (z.B. Jahressonderzahlung, Krankengeldbezüge)
Das Seminar beginnt um 09.30 Uhr und endet um ca. 16.30 Uhr.
Für Teilnehmende aus unmittelbaren VdDD-Mitgliedsunternehmen: 290,00 € (Bei mehreren Teilnehmenden mit gleicher Rechnungsanschrift reduziert sich der Beitrag auf jeweils 270,00 €).
Für andere Teilnehmende: 320,00 €
Der Beitrag beinhaltet die Teilnahmegebühren, Tagungsunterlagen, Verpflegung und Getränke.
Im Falle der Durchführung als Online-Veranstaltung reduziert sich der Teilnahmebeitrag für die online teilnehmenden Personen um 65,00 €. Verpflegung und Getränke entfallen.
Im Fall einer Stornierung bis zum 10. August 2022 wird ein Betrag von 80,00 € p.P. erhoben. Bei späterer Absage wird der gesamte Beitrag fällig.
Die Benennung eines Ersatzteilnehmers ist möglich.
Veranstaltungsform & Hinweise zur Corona-Prävention:
Das Seminar ist aus didaktischen Gründen bewusst als Präsenzveranstaltung geplant. Sofern zum Veranstaltungszeitpunkt noch relevant, werden etwa geltende Zugangsregelungen (ggf. 2G+, 2G oder 3G) beachtet, wie auch notwendige präventive Maßnahmen (Abstand, Hygiene usw.) umgesetzt. Die Teilnehmenden werden gebeten daran mitzuwirken.
Für den Fall, dass die Entwicklung des Infektionsgeschehens im Zuge der Corona-Pandemie ungünstig verläuft und eine Präsenzveranstaltung nicht opportun erscheinen lässt, ist geplant, die Veranstaltung als reines Online-Seminar mit gleichen Inhalten, jedoch leicht modifiziertem Ablauf durchzuführen. Im Falle der Online-Durchführung kommt das Tool Zoom-Meeting zum Einsatz.
Für den Fall unvorhergesehener Entwicklungen behalten wir uns eine Absage vor. In diesem Fall wird der Teilnahmebeitrag zurückerstattet.
