Vereinbarkeit, Gleichstellung und Fachkräftesicherung – innovative Arbeitszeitgestaltung als Schlüssel
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden. Gleichzeitig bleibt das Potenzial vieler Frauen auf dem Arbeitsmarkt weiterhin ungenutzt – etwa durch eingeschränkte Karrierechancen, die sogenannte „Teilzeitfalle“ und unzureichende Vereinbarkeitsangebote.
Ein zentraler Hebel für die Gestaltung einer gerechteren Arbeitswelt ist zweifellos die Arbeitszeitgestaltung. Doch nachhaltige und gute Vereinbarkeitslösungen entstehen nicht allein durch flexible Arbeitszeiten, sie erfordern auch einen kulturellen Wandel in Unternehmen.
Im Rahmen der Bremer Landesstrategie für Gendergerechtigkeit und Entgeltgleichheit im Erwerbsleben und gemeinsam mit dem Kirchlichen Dienst der Arbeitswelt (KDA) laden wir Sie herzlich ein, am 07. Oktober 2026 mit uns zu diskutieren und Erfahrungen auszutauschen. Wir freuen uns auf einen Impuls von Larissa Roy-Chowdhury, Referentin im Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ aus Berlin.
In praxisnahen Fallwerkstätten und im Podiumsgespräch zum Thema Arbeitszeitgestaltung widmen wir uns unter anderem der Beantwortung folgender Fragen: Was braucht es, damit ein kultureller Wandel im Unternehmen nachhaltig gelingt? Wie können innovative Arbeitszeitmodelle dazu beitragen, Rollenbilder aufzubrechen, Karrierechancen gerechter zu gestalten und die Potenziale aller Beschäftigten besser zu nutzen?
Entwickeln Sie mit uns gemeinsam Perspektiven für eine zukunftsfähige Vereinbarkeitspolitik!
Das Programm auf einen Blick:
15:00 Uhr | Begrüßung durch den KDA und das RKW Bremen |
15:05 Uhr | Grußwort Dr. Claudia Schilling, Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration |
15:15 Uhr | Impulsvortrag: Innovative Arbeitszeitgestaltung ermöglichen, Vereinbarkeit gestalten – was Unternehmen tun können
Larissa Roy-Chowdhury, Referentin im Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ |
15:45 Uhr | Fallwerkstatt an Themen-Tischen: Von der Arbeitszeitflexibilisierung zum Kulturwandel – Spannungsfelder verstehen, Lösungen entwickeln - Teilzeit erlaubt – Karriere unerwünscht?
- Das Homeoffice-Paradox: Sichtbarkeit neu denken
- Flexibel arbeiten – aber bitte jederzeit erreichbar
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16:25 Uhr | Kaffeepause |
16:40 Uhr | Podiumsgespräch: - Olaf Adolf, Personalabteilungsleiter der Bremischen Evangelischen Kirche
- Dr. Aenne Dunker, Referentin für Gleichstellung und Diversität bei der Arbeitnehmerkammer Bremen
- Sarah Mothes, Leitung Team Service & Produktmanagement im Tobsharing bei Bremen Tourismus
- Cornelius Neumann-Redlin, Hauptgeschäftsführer bei den Unternehmensverbänden im Lande Bremen e.V.
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17:30 Uhr | Offener Ausklang mit Netzwerken und gemeinsamem Imbiss |
Ihre Servicestelle Beruf und Familie der LABEW+
Ansprechpersonen in der Servicestelle Beruf und Familie der LABEW+:
Clara Schröder (schroeder@rkw-bremen.de )
Katrin Grützmacher (gruetzmacher@rkw-bremen.de)
