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Unternehmen können zur Integration Geflüchteter einen wichtigen Beitrag leisten. Und selber nachhaltig von motivierten und lernbegeisterten neuen Mitarbeitern mit einer hohen Identifikation für den Betrieb profitieren. Das funktioniert nicht von heute auf morgen, sondern ist eine unternehmerische Investition, die sich jedoch auszahlt, wenn sie richtig angegangen wird.

Welche Geflüchteten stehen dem Arbeitsmarkt in Rostock konkret zur Verfügung, und was können sie (schon)? Wie meistere ich den Bürokratiedschungel? Wie gelingt die Integration und die interkulturelle Verständigung – und welche Unterstützung gibt es?


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