Kontrovers im Gespräch. Stark in der Zusammenarbeit. Demokratische Dialogkultur im Betrieb

Gesellschaftliche und politische Kontroversen machen vor dem Arbeitsplatz nicht halt. Unterschiedliche Positionen können den Austausch bereichern, aber auch zu Spannungen im Team führen.

Die Veranstaltung zeigt, wie kontroverse Themen im Betrieb angesprochen werden können, ohne dass Gespräche eskalieren.
Im Mittelpunkt stehen die Fragen: Was unterscheidet eine sachliche Meinung von einer persönlichen Abwertung? Wie können Beschäftigte auch bei starken Meinungsverschiedenheiten im Gespräch bleiben? Und was hilft dabei, Konflikte frühzeitig aufzufangen?

Die Teilnehmenden erhalten praktische Anregungen für einen respektvollen Umgang, eine konstruktive Gesprächskultur und eine gute Zusammenarbeit im Betrieb.

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