Bitte wählen Sie die Arbeitsgruppe aus, an der Sie bei der Veranstaltung mitwirken möchten:

Arbeitsgruppe 1: „Job gefunden – und was ist mit der Anerkennung? Ist ein sehr früher Arbeitsmarkteinstieg nachhaltig?“
In dieser Arbeitsgruppe diskutieren wir die Herausforderungen, wenn Menschen mit ausländischem Berufsabschluss im Rahmen des Job-Turbos zu früh in Arbeit vermittelt werden – also bevor sie ihre volle Anerkennung erhalten oder eine bildungsadäquate Beschäftigung erreicht haben.
Dabei geht es unter anderem um:
Teilnehmende, die eigentlich als Fachkräfte arbeiten könnten, aber aufgrund ihrer aktuellen Beschäftigung keinen Zugang mehr zu Anpassungsqualifizierungen oder Sprachförderung haben, Menschen, die den Anschluss an Beratung oder Weiterbildung verlieren, Strukturelle und finanzielle Hürden, die abgebaut werden müssen, Die Rolle der BA in diesem Prozess. Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, wie diese Teilnehmenden weiterhin unterstützt werden können, Sprachförderung, Anerkennung und Anpassungsqualifizierung besser verzahnt werden und eine langfristige, passende Integration in den Arbeitsmarkt gelingt.

Arbeitsgruppe 2: „Jobturbo im Wandel – Erfahrungen, Perspektiven und Handlungsempfehlungen“
In dieser Arbeitsgruppe reflektieren wir die bisherigen Erfahrungen mit dem Job-Turbo und diskutieren, was gut funktioniert und wo Verbesserungsbedarf besteht. Thematisiert werden unter anderem:
Erfolge, Herausforderungen und Probleme aus Sicht von Projekten, Beratenden, Teilnehmenden und Arbeitgeber*innen, Veränderungen durch den Job-Turbo und neue Anforderungen an die Arbeitsmarktintegration, Entwicklung von Perspektiven und Handlungsempfehlungen für die nächste Phase vom Job Turbo. Ziel ist es, gemeinsam Strategien zu erarbeiten, die die nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt fördern und die Fachkräftegewinnung langfristig sichern.

Arbeitsgruppe 3: „Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten – Ausbildungsduldung vs. Abschiebung?“
Für Geflüchtete kann eine Ausbildung zur Sicherung einer Bleibeperspektive beitragen. Trotz der Möglichkeit der Ausbildungsduldung kann Geflüchteten eine Abschiebung vor oder während Ausbildungsbeginn drohen. Mögliche Alternativen können eine freiwillige Ausreise und Aufenthaltsverfestigung mit einer Wiedereinreise als Fachkraft sein. Wie kann so eine nachhaltige Arbeitsmarktintegration gelingen? Wie passt das mit einer möglichst zeitnahen Arbeitsmarktintegration im Rahmen des Jobturbos zusammen? Was bedeutet das für die Qualifizierung von Geflüchteten?

- Wir weisen darauf hin, dass auf dieser Veranstaltung zu Dokumentationsszwecken fotografiert wird.

- Wir bieten am Ende dieser Veranstaltung einen kleinen Imbiss an. Bitte teilen Sie uns zur besseren Planung und zur Vermeidung von Lebensmittelverschwendung mit, ob Sie daran teilnehmen möchten. Der Imbiss ist kostenfrei. Wir bieten an diesem Tag einen Curry-Linseneintopf und eine geräucherte Tomaten-Paprikasuppe. Beide Gerichte sind vegan.

- Sie müssen unserer Datenschutzerklärung zustimmen, wenn Sie sich für diese Veranstaltung registrieren möchten.