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Wie eine gender- und diversitätsbewusste Strategie Organisationen stärkt
Die Berücksichtigung von Diversität ist – trotz aktueller gesellschaftlicher Debatten – ein entscheidender Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Organisationen. Wissenschaftliche Studien zeigen: Unternehmen, Verwaltungen und Hochschulen, die Diversität strategisch verankern und eine attraktive Organisationskultur gestalten, profitieren von höherer Innovationskraft, motivierten Mitarbeitenden und einer stärkeren Arbeitgeberattraktivität.
Doch was zeichnet eine gender- und diversitätsbewusste Organisation tatsächlich aus?
Häufig wird „Diversity“ als Schlagwort verwendet. Wie aber gelingt es Unternehmen, Verwaltungen und Bildungseinrichtungen, Vielfalt nicht nur zu kommunizieren, sondern nachhaltig in ihren Strukturen,
Prozessen und ihrer Kultur zu verankern?
Der Vortrag nimmt zudem das „Strickmuster“ der Zweigeschlechtlichkeit in unserer Gesellschaft in den Blick und beleuchtet die Auswirkungen gesellschaftlicher Normen auf Organisationen und Menschen. Dabei werden verschiedene Diversitätsdimensionen – wie soziale Herkunft, Alter, Migrationsgeschichte, Behinderung, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung – einbezogen.
Auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse werden Herausforderungen, Chancen und konkrete Handlungsansätze für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung vorgestellt.
Themen des Vortrags:
- Warum gender- und diversitätsbewusste Organisationen attraktiv sind – Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis
- Gender Mainstreaming/ Diversity Management und Diversity Politics – mehr als Lippenbekenntnisse und Pink Washing?
- Personal- und Teamentwicklung vielfältig und chancengerecht gestalten – diversitäts- und genderbewusste Führung als Schlüsselkompetenz
- Die eigene Haltung reflektieren, Perspektiven erweitern und Impulse für die eigene Praxis gewinnen
Freuen Sie sich auf einen aktivierenden Vortrag mit wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und konkreten Anregungen für die Gestaltung einer gender- und diversitätsbewussten, zukunftsfähigen Organisation.
Referentin: Dr.in Gerrit Kaschuba, Forschungsinstitut tifs e.V. - Tübinger Institut für gender- und diversitätsbewusste Sozialforschung und Praxis
Programm:
18:00 Uhr: Begrüßung
Susanne Schneider, Gleichstellung, Hochschule Pforzheim
18:05 Uhr: Grußwort
Lea Niewerth, Gleichstellung Stadt Pforzheim
18:10 Uhr: Moderation
Johanna Jüngling, Leitung Kontaktstelle Frau und Beruf Nordschwarzwald
18:20 Uhr: Vortrag
Dr.in Gerrit Kaschuba
19:20 Uhr: Raum für Fragen, Diskussion, Schlusswort
19:45 Uhr: Netzwerken mit Imbiss
ANGABEN
Frauenwirtschaftstag Pforzheim, AK Frau und Beruf
DATUM/ ZEIT:
Mittwoch 21.10.2026, Start 18:00 Uhr
Dauer Vortrag ca. 60 Minuten
Veranstaltung bis ca. 20:00 Uhr
GASTGEBERIN:
HS PF, Hochschule Pforzheim, Gleichstellung, Kontakt: gleichstellung@hs-pforzheim.de
Tel. 07231 28 6727
ORT:
HS PF, Fakultät Gestaltung, Aula, Holzgartenstr. 36, 75175 Pforzheim
PREIS:
kostenlos, kein Eintritt
