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Freuen Sie sich auf eine spannende Keynote von Dr. Christine Lemaitre, Geschäftsführende Vorständin der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen DGNB e.V. und Gründerin und Geschäftsführerin der Wissensstiftung, zum Thema „Nachhaltig ist das neue Normal – warum Gebäude uns alle angehen“. Sie steht „[f]ür ein ganzheitliches Nachhaltigkeitsverständnis, bei dem es darum geht eine qualitätsvolle und zukunftsfähige gebaute Umwelt zu realisieren.“ Sie bietet spannende Praxiseinblicke in das nachhaltige Bauen und zeigt die attraktiven Potentiale für weibliche MINT-Fachkräfte auf. Frau Dr. Lemaitre ist u.a. Preisträgerin des W.I.R.E.-Awards 2019 (Women In Real Estate) der Heuer Dialog GmbH und des Eco Innovator Awards 2019 des Global Green Economic Forum.

In den anschließenden Pitch Sessions präsentieren fünf MINT-Role Models aus fünf Bereichen, wie sie in ihrem jeweiligen Beruf den Klimaschutz leben und beantworten offene Fragen beim anschließenden Round Table. Erfahren Sie mehr zu unseren MINT-Role Models.


Nutzen Sie nach der Pause die Breakout-Sessions unter dem Motto „Potentiale nutzen: Mit Transformation und Innovation in neue MINT Berufsfelder“ zum Diskutieren. Aus den drei parallelen Potentialen mit verschiedenen Schwerpunkten können Sie frei wählen.

Potential 1:

Die Bauwende gestalten. Gemeinsam - Stuttgarter Nachhaltigkeitsstammtisch und Attitude Building Collective

Jana Nowak möchte mit Ihnen herausfinden, wie Sie in Ihrem Beruf etwas zum Erreichen der Klimaziele beitragen können, auch wenn es nicht in Ihrer Jobbeschreibung steht. Die Baubranche ist für fast die Hälfte der globalen Treibhausgasemissionen verantwortlich. Somit haben die Beteiligten dieser Branche einen immensen Impact auf das Erreichen von Klimaneutralität. Frau Nowak hat dies als Chance begriffen und plant in Ihrem Beruf als Tragwerksplanerin bei knippershelbig emissions- und ressourceneffiziente Gebäude. Mit KollegInnen gründete Sie den Nachhaltigkeitsstammtisch, um auszuloten welche Maßnahmen am meisten Emissionen einsparen. Im Attitude Building Collective e.V. ist Sie mit weiteren jungen AkteurInnen vernetzt, die wie Sie die Bauwende weiter voranbringen wollen. Mittlerweile ist Sie Head of Sustainable Structures bei knippershelbig und bestimmt damit nun büroübergreifend die Nachhaltigkeitsstrategie mit.

  • Jana Nowak, Associate & Head of Sustainable Structures at knippershelbig


Potential 2:

Klimaschutz: MINT Ausbildungsberufe

Erfahren Sie aus zwei verschiedenen Perspektiven, wie Frauen in MINT-Berufen gestärkt werden und hören Sie aus erster Hand, weshalb es sich als Frau lohnt im MINT-Bereich zu arbeiten. Diskutieren Sie mit und geben Ihren Input um Frauen in die MINT-Bereiche zu bringen.

  • Antonella Menrath, Auszubildende Anlagenmechanikerin SHK Friedrich Morsch GmbH & Co. KG
  • Maria Grundler, Fachbereichsleitung Nachwuchswerbung Handwerkskammer Konstanz


Potential 3:

Gemeinsam für ein besseres Klima in Stuttgart: Wie die Stadt Stuttgart lokale Player dabei unterstützt, Klimaanpassung real zu machen

Innerhalb des Stuttgarter Klima-Innovationsfonds werden naturbasierte Lösungen und Community-Projekte in Zusammenarbeit zwischen Kommunen und Unternehmen umgesetzt, denn die Klimaanpassung können wir nur gemeinsam bewältigen. In dieser Session werden relevante Herausforderungen des Stadtlebens in Bezug auf die Nutzung von Flächen (z. B. Gewerbegebiete, öffentliche Räume, Spielplätze, etc.) und mögliche Umsetzungsbeispiele für Klimaanpassung mit konkreten Use Cases diskutiert und Akteure und Stakeholder identifiziert, die an Board gebracht werden müssen, um Klimaschutz in Stuttgart real zu machen. 

  • Sophie Mok, Urban Greening Expertin bei The Nature Conservancy und Projektleiterin der EFEU-Linie im Stuttgarter Klima-Innovationsfonds
  • Nathalie da Silva, Geschäftsführerin Visioverdis 2.0


Nach dem Schlusswort haben Sie beim Netzwerken die Möglichkeit neue Kontakte zu knüpfen und angestoßene Themen zu vertiefen.

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Gerne können Sie sich bei Fragen direkt an die Ansprechpartner des Event Teams des Steinbeis Europa Zentrums wenden: Hanna Schäfer und Pia Burkhardt.


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Die Landesinitiative "Frauen in MINT Berufen" wird vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg sowie vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst umgesetzt. 67 Partnerorganisationen aus Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Wirtschaftsorganisationen, Arbeitsagenturen, Kontaktstellen Frau und Beruf, Hochschulen und weiteren Kooperationspartnern arbeiten mit. Um die technischen Begabungen von Mädchen und jungen Frauen besser zu erschließen und kontinuierlich zu fördern, wurde gemeinsam mit den Bündnispartnern eine lebensphasenorientierte Strategie und ein Aktionsprogramm entwickelt, das Mädchen und Frauen in jeder Bildungsstufe und Lebensphase passende Maßnahmen bietet.