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Arbeitgeberattraktivität – Azubi-Wissen für Digitalisierungsprojekte nutzen!


Die jungen Menschen, die heutzutage eine Ausbildung beginnen, wachsen ganz selbstverständlich mit digitalen Themen heran. Vieles ist für sie selbstverständlich, was ältere Menschen erst lernen müssen. Warum also diese Potenziale nicht nutzen? Spezielle Projekte für Azubis, in denen sie z.B. Digitalisierungspotentiale in Betrieben aufdecken, sind von beiderseitigem Nutzen: Azubis erfahren Wertschätzung in einem Gebiet, in dem sie sich auskennen und der Ausbildungsbetrieb stellt sich als moderner Arbeitgeber dar, der zudem noch Bereiche ermittelt bekommt, in denen er sich digitalisieren könnte.

Birte Zeltmann, Referentin im Fachbereich Fachkräftesicherung des RKW Kompetenzzentrums. Sie betreut u.a. das Thema Azubimarketing und stellt diverse Projekte für Azubis vor.


"KURZ UND KOMPAKT":

15minütiger Kurzvortrag -  im Anschluss an den Impulsvortrag besteht die Möglichkeit für Austausch und Fragen - Ende: spätestens 8:56 Uhr 

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