Mit dem Thema „Berufliche Inklusion“ spannt die Regionalmarketing Günzburg GbR – Wirtschaft und Tourismus (RMG) den Themenkomplex „Fachkräfte“ noch etwas weiter als bisher und nimmt damit eine neue bzw. spezifische Gruppe potenzieller Fachkräfte in den Blick: Menschen mit unterschiedlichsten Einschränkungen. Unternehmen und Betriebe ermöglichen als Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber Menschen unabhängig von ihren Dispositionen und Ausgangslagen gesellschaftliche Teilhabe. Dazu braucht es für die Zielgruppe, die hier im Fokus steht, meist etwas andere Rahmenbedingungen. Mit dieser Veranstaltung möchten wir die Möglichkeit geben, sich über Fördermöglichkeiten, Herausforderungen und Herangehensweisen der Ausbildung und Anstellung bzw. Wiedereingliederung von Menschen mit Handicaps zu informieren und auszutauschen.
Die Situation für Menschen mit unterschiedlichsten Behinderung bzw. Einschränkungen auf dem Arbeitsmarkt ist schwierig, da viele Unternehmen und Betriebe zögern, Menschen mit Behinderung einzustellen. Lösungen zur Gestaltung der Ausbildung, des Arbeitsplatzes und des Aufgabengebiets müssen oft sehr individuell gefunden werden und können mit zusätzlichem Aufwand verbunden sein. Oftmals mangelt es Arbeitgeber*innen auch an Informationen darüber, welche Beratungsstellen es zum Thema betriebliche Inklusion gibt, welche Aufgaben diese übernehmen und welche finanziellen Förderungen beantragt werden können, um den Einstieg in ein Ausbildungs- bzw. Arbeitsverhältnis sowohl für den/die Arbeitgeber*in als auch für den/die Arbeitnehmer*in zu erleichtern. Dabei spielt die Bedeutung des Themas Inklusion in der Arbeitswelt eine bedeutende und zunehmende Rolle. Denn Inklusion hilft sowohl Menschen mit Behinderung, die eine berufliche Perspektive entwickeln wollen, als auch Betrieben in Zeiten eines zunehmenden Nachwuchs- und Fachkräftemangels. So ist die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein Gewinn für alle: Inklusion in der Arbeitswelt bringt klare Wettbewerbsvorteile. Betriebe, die inklusiv denken und handeln, sichern sich engagierte Fachkräfte. Wer Vielfalt im Unternehmen fördert und lebt, steigert die sozialen Kompetenzen seiner Belegschaft, fördert Teamarbeit und das Erarbeiten neuer - auch unkonventioneller - Lösungen.
Auch im Landkreis Günzburg gibt es Fachkräftepotenzial im Bereich von Menschen mit unterschiedlichen Einschränkungen. Um die vorhandenen Angebote und Ansprechpartner*innen bei Unternehmen und Betrieben im Landkreis vorzustellen, lädt die RMG im Rahmen des Regionalmanagements - gefördert durch das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie - zusammen mit verschiedenen Partnerorganisationen Arbeitgeber zu dieser Infoveranstaltung ein und will Mut zu inklusiver Ausbildung und Beschäftigung machen.
Programm:
15.00 Möglichkeit zur Führung über das Gelände und in die Werkstätten des
Sankt Nikolaus Berufsbildungs- und Jugendhilfezentrums
(optional - bitte explizit dazu in der Anmeldung das entsprechende Kreuzchen machen)
16.00 Begrüßung der Teilnehmer*innen durch Veranstalter und Gastgeber
Axel Egermann, Geschäftsführer, Regionalmarketing Günzburg GbR - Wirtschaft und Tourismus, Burgau sowie
Antonia Wieland, Gesamtleitung KJF Soziale Angebote Nordschwaben, Dürrlauingen
16.10 Inklusion und Schule: Schnittstelle Schule-Berufsausbildung - den Ãœbergang gestalten
Claudia Haas, Lehrerin/Beratungsrektorin (i.Bv.), Unabhängige Beratungsstelle Inklusion für den Landkreis Günzburg, Krumbach
16.20 Kurze Schlaglichter auf ausgewählte Bildungsbiographien im Förderungswerk St. Nikolaus Dürrlauingen
Christian Conrad, Leitung Berufsbildungswerk und berufliche Angebote und
Matthias Knakowski, Integrationsbeauftragter Sankt Nikolaus Berufsbildungs- und Jugendhilfezentrum, Dürrlauingen
16.35 Unterstützung von Arbeitgeber*innen rund um Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung
von Menschen mit Behinderungen durch die EAA
Fabian Müller, Inklusionsberater, Integrationsfachdienst Schwaben, Augsburg
bzw. Einheitliche Ansprechstelle Schwaben (EEA), Donauwörth
16.50 Beratung und Begleitung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf beim Einstieg ins Berufsleben –
Serviceangebot der IHK Schwaben
Stefan Heigl, Inklusionsberater, Berufsorientierung, Geschäftsbereich Berufliche Bildung, IHK Schwaben, Augsburg
17.05 Fördermöglichkeiten im Bereich Wiedereingliederung und Neueinstellung von Fachkräften mit Behinderung
Marco Iaconisi, Teamleiter Arbeitgeber-Service und
Edelbert Reile, Team Reha/SB, Agentur für Arbeit, Günzburg
17.20 Praxisbeispiel 1: Ausbildung und Beschäftigung von Jugendlichen mit Handicap -
Gelebte Inklusion bei der Munk Group
Harald Gruber, Personalleiter und Judith Lukojc, Personalreferentin, Munk Group, Günzburg
17.35 Praxisbeispiel 2: Zurück ins Leben – Berufliche Rehabilitation von Menschen mit Einschränkungen:
Erfahrungen aus der Rehabilitationseinrichtung für psychisch kranke Menschen in Günzburg
Martina Bronold, Einrichtungsleitung und
Martin Fichtl, beruflicher Leiter, RPK Schwaben, Bezirkskliniken Schwaben, Kempten bzw. Waltenhofen
17.50 Weiterführende Gespräche und Ausklang mit Imbiss
