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„Wie Führen in Teilzeit und geteilte Führung gelingt!“

Viele Arbeitnehmer*innen wünschen sich flexible und verkürzte Arbeitszeiten, um sie besser an ihre private Situation anpassen zu können. Das trifft zunehmend auch auf Führungskräfte zu! Die Gründe dafür sind vielfältig und nicht nur auf Frauen beschränkt. Es gibt gute Argumente für Arbeitgeber*innen, diesem Wunsch nachzukommen. Die Frage ist, unter welchen Voraussetzungen funktioniert Führen in Teilzeit und Jobsharing in der Führung und wie kann man diese Modelle in der Praxis erfolgreich einsetzen.

Profitieren Sie von den praxiserprobten Tipps von Brigitte Abrell, die selbst langjährige Führungserfahrung (auch in Teilzeit) mitbringt und als Expertin ein Buch zu diesem Thema verfasst hat.

Im Online-Seminar erhalten Sie Antworten zu folgenden Fragestellungen:

• Welche Vorteile bietet Teilzeit in der Führung für die Arbeitgeber*innen?
• Welche Arbeitszeitmodelle sind für Führungskräfte geeignet?
• Welche Besonderheiten sind beim Jobsharing zu beachten?
  
• Ist Führen in Teilzeit für jede Person und jede Stelle geeignet?
• Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein?
• Wie sehen die konkreten Umsetzungsschritte aus?
• Welche eventuellen Nachteile ergeben sich daraus?
• Diskussion und Fragen
  

Referentin:

Brigitte Abrell ist Autorin von „Führen in Teilzeit“, 30 Jahre Führungserfahrung, davon zwölf in Teilzeit, Beraterin, Trainerin und Coach mit Schwerpunkt „Innovative Arbeitszeitmodelle wie Führen in Teilzeit und TopSharing

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