Schulungsziel

Die Arbeitswelt befindet sich in einem steten Wandel und birgt dabei immer neue Herausforderungen, denen sich Unternehmen und ihre Mitarbeitenden stellen müssen. Beginnend mit allgemeinen Themen, wie dem demographischen Wandel und den sich dadurch wandelnden Bedürfnissen einer durchschnittlich älteren Belegschaft, über organisationsspezifische Fragen zur Arbeitgeberattraktivität und der Mitarbeitendenbindung, bis hin zu sich verändernden Einstellungen zukünftiger Arbeitnehmer*innen gegenüber althergebrachten Arbeitszeit- und Karrieremodellen und einem gesellschaftlichen Wertewandel, der Themen der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit immer stärker in den Fokus unternehmerischen Handelns rückt.

In diesem Seminar lernen Sie das Konzept des nachhaltigen Personalmanagements kennen, bestehend aus einem modernen, zukunftsorientierten Personalmanagements in Verbindung gesetzt mit Kernelementen der Nachhaltigkeit. Die Voraussetzungen seiner Implementierung, wie eine entsprechende Unternehmenskultur und Führungsphilosophie, werden dabei ebenso thematisiert wie organisationale Spezifika und mögliche Hemmnisse.

Kern des Seminars ist die interaktive Vertiefung ausgewählter Instrumente eines nachhaltigen Personalmanagements, orientiert an den konkreten Herausforderungen, mit denen sich die Teilnehmenden konfrontiert sehen. Diese können von den Umfeldfaktoren bis hin zu Aspekten der Personalbeschaffung, -entwicklung oder -entlohnung rangieren.

Schulungsinhalte

• Grundlagen und Kernelemente eines nachhaltigen Personalmanagements
• Voraussetzungen für die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements
• Ausgewählte Instrumente eines nachhaltigen Personalmanagements

Zielgruppe

• Führungskräfte
• Mitarbeitende der Personalabteilung
• Vertreter*innen des Personals

Ihre Trainerin