An Geschäftsführende, Führungskräfte und interessierte Mitarbeitende, die moderne Arbeitsmodelle aktiv mitgestalten wollen:
Der zunehmende Fachkräftemangel, steigende Wettbewerbsanforderungen und der digitale Wandel stellen insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen vor neue Aufgaben. Gleichzeitig werden strategische Entscheidungen immer komplexer: sie müssen vorausschauend und verantwortungsvoll getroffen werden – und verlangen zugleich Mut, neue Wege zu gehen.
Ein zentraler Erfolgsfaktor dabei ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gerade im Zusammenspiel mit Digitalisierung und neuen Arbeitsformen entscheidet sie zunehmend darüber, wie gut Unternehmen Fachkräfte gewinnen, binden und langfristig leistungsfähig bleiben.
Die Veranstaltung – organisiert durch das Bündnis Familie Stendal – bietet praxisnahe Impulse, Austausch mit relevanten Akteuren sowie eine Workshopphase, in der Sie konkrete Lösungsansätze für Ihren Betriebsalltag mitnehmen: von familienbewusster Unternehmenskultur über flexible Arbeitsmodelle bis hin zur inklusiven Fachkräftesicherung.
Durch die Veranstaltung führt Sie Herr Gavin Theren (Projektleitung Regionales Integrationsnetzwerk Anerkennungs- und Willkommenskultur "IQ Netzwerk Sachsen-Anhalt")
Was Sie erwartet:
12:30 Uhr | Ankommen & Markt der Möglichkeiten
​​​​​​​Begrüßung, Networking und Orientierung. Auf dem Markt der Möglichkeiten stehen zahlreiche Akteure für Information und Beratung zur Verfügung.
13:00 Uhr | Eröffnung & Grußwort des Landrats
13:30 Uhr | Impulsvorträge
- Stendal hört zu
Benjamin Ollendorf, Geschäftsleitung "KinderStärken e.V."
Umfrage zum Thema Familienfreundlichkeit im Landkreis Stendal (im Auftrag der Hansestadt Stendal initiiert) - in Kooperation der HS Magdeburg-Stendal und KinderStärken e.V - Fünf Thesen zur Vereinbarkeit
Kirsten Frohnert, Projektleiterin Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentraler Standortfaktor – besonders für kleine und mittlere Unternehmen, die um Fachkräfte konkurrieren. Familienfreundlichkeit gehört deshalb in den Fokus einer erfolgversprechenden Personalstrategie. - Unternehmen im Wandel – Wie Sie Potenziale der Digitalisierung nutzen
Fabian Kowitzke, Referent für Akzeptanz und Organisation "Mittelstand Digital Zentrum Magdeburg"
​​​​​​​In einer Welt, in der sich fast alle erwerbsfähigen Personen online orientieren und KI Arbeitsprozesse revolutioniert, ist Abwarten das größte Risiko für den Mittelstand. Entdecken Sie, warum digitale Offenheit heute Ihr wertvollster Wettbewerbsvorteil ist und wie Sie diesen Wandel anstoßen.
15:00 Uhr | Pause
Kleine Snacks und Getränke, Zeit für Austausch und Markt der Möglichkeiten
Mit freundlicher Unterstützung durch die Investitions- und Marketinggesellschaft Sachsen-Anhalt.
15:30 Uhr | Workshopphase (bitte melden Sie sich nur für 1 Workshop an)​​​​​​​
- ​​​​​​​"Mehr ist möglich! So geht Familienbewusstsein im Betrieb"
Kirsten Frohnert, Projektleiterin Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie"
Wie kann ein kleiner oder mittlerer Betrieb ohne großen Aufwand familienbewusster werden? In diesem kompakten Workshop lernen Sie vier einfache Bausteine kennen, mit denen Sie Ihre Unternehmenskultur familienbewusst(er) gestalten können – pragmatisch, umsetzbar, wirkungsvoll.
Mit Austausch und konkreten Impulsen für den Transfer in den Arbeitsalltag. - "KI & flexible Arbeitsmodelle (Mittelstand-Digital)"
Fabian Kowitzke, Referent für Akzeptanz und Organisation "Mittelstand Digital Zentrum Magdeburg"
Schluss mit dem Widerspruch zwischen Präsenzkultur und Privatleben: Entdecken Sie, wie flexible Arbeitsmodelle Vertrauen stärken und betriebliche Ziele sichern. Inhalte u. a.:
- Potenziale flexibler Arbeitsmodelle: Mitarbeiterbindung, wirtschaftliche Vorteile, Zufriedenheit, Resilienz, Zukunftsfähigkeit
- Führen ohne Kontrollverlust: klare Regeln, Ergebniskultur, Leitplanken für Vertrauen und Verbindlichkeit
- Praktische Impulse & Quick-Wins: z. B. Social-Calls, Focus-Hours, Status-Anzeigen, Ergebnis-Radar
- Interaktive Ideen-Schmiede: Bedürfnisse der Belegschaft mit betrieblichen Zielen verbinden – Synergien statt Kompromissdruck - "Inklusion in Unternehmen zielgerichtet begleiten"
Jaclin Holländer, Fachberaterin "EAA Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber" &
Dörthe Löffler "Kompetenzzentrum inklusive Bildung Sachsen-Anhalt"
Wie gelingt es, Vielfalt im Team zu stärken und Menschen mit Beeinträchtigungen erfolgreich zu integrieren? Sie erhalten einen kompakten Überblick zu:
- Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten bei Ausbildung, Einstellung und Arbeitsplatzsicherung
- Inklusivem Recruiting und nachhaltigem Abbau von Barrieren am Arbeitsplatz
- Vorteilen einer vielfältigen Belegschaft für Innovation, Teamkultur und Fachkräftesicherung
Zusätzlich: Unterstützung bei der Antragstellung und kostenlose, trägerunabhängige Begleitung durch Verwaltungsprozesse.
Warum teilnehmen?
- Potenziale von Mitarbeitenden mit Einschränkungen erkennen und nutzen
- Perspektiven zur Teilhabe am Arbeitsleben erschließen und Fachkräfte sichern
- Inklusiv investieren – für eine Arbeitswelt, die alle mitnimmt​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
16:30 – max. 17:30 Uhr | Abschluss & Ausklang
Zusammenfassung der Ergebnisse, Ausblick, Networking, Markt der Möglichkeiten​​​​​​​
Diese Veranstaltung wird unterstützt durch:
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