Info

18. Januar 2022, 15.00 bis 18.00 Uhr: 

Die Konzernbetriebsratsvorsitzende Birgit Rössig der Otto Group lädt zum Austausch ein.


Das erwartet dich: 

  • Virtueller Austausch mit Netzwerker*innen aus dem Kulturwandel-Kollektiv via Microsoft Teams
  • Kennenlernen der Teilnehmer*innen
  • Austausch zum obengenannten Thema 

Wer ist die Sessiongeberin?

Birgit Rössig ist seit knapp 30 Jahre bei Otto. Bevor sie sich als Konzernbetriebsrätin engagierte, durchlief sie unterschiedliche Stationen, wie z. B. Einkauf Textil, Umwelt- und Gesellschaftspolitik, Einkauf Hartwaren. Seit 2002 ist sie als Betriebsrätin bei Otto unterwegs, seit 2006 im Konzernbetriebsrat (KBR) der Otto Group und dort seit 2014 als KBR-Vorsitzende tätig. Birgits Motto lautet: Was drauf steht, muss auch drin sein !

Wie gestalten wir die Session?

Birgit macht einen Impuls zum Selbstverständnis und zur Rolle des Konzernbetriebsrats im Kulturwandelprozess der Otto Group und steht dann Rede und Antwort - ihr bringt die Themen mit, jede Frage ist erlaubt! 

Wer sollte die Session nicht verpassen?

Alle diejenigen:
  • die in einer Betriebsrats-Funktion im Kulturwandel tätig sind
  • die eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeit und gemeinsame Konzepte entwickeln
  • die sich an das Thema "Betriebsrat im Kulturwandel" noch gar nicht herangewagt haben


Hier findest du unser DEEP D(R)IVE Interview mit Birgit Rössig


Und hier geht es zur Keynote bei der #CDX21, in der Birgit ebenfalls auf der virtuellen Bühne war


Kontakt: 

Wenn du noch Fragen hast, melde dich gern bei Janne: jannemaria.hardrat@ottogroup.com, +49 (40) 6461-7129


Hier geht es direkt zur Anmeldung »

Anmeldeschluss ist der 10.01.2022

Du hast auch ein Thema, das du im Austausch mit dem Kollektiv bearbeiten möchtest?

Dann findest du hier die Vorgehensweise wie wir gemeinsam deine Session planen und umsetzten können. 


Dieser Austausch ist nur für die Mitglieder des Kollektivs.

Aufgrund des Feedbacks aus dem Kollektiv haben wir uns dazu entschlossen, externe Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen sowie Berater*innen, die im Bereich der agilen Personal- und Organisationsentwicklung tätig sind, von der Teilnahme auszuschließen.