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"Caring Masculinities" meets "fair sorgen!"
Sorgende Männlichkeiten für eine fairsorgende Wirtschaft und Gesellschaft: Gemeinsam Zukunft gestalten!
Interaktiver Workshop
12. Mai 2025, 16:30-20:30 Uhr
in 1040 Wien (Schelleingasse 50/3 // Nähe Hauptbahnhof)
Veranstaltet von fair sorgen! gemeinsam mit dem Dachverband Männerberatung Österreich (DMÖ)
Kooperationspartner:innen: Arbeiterkammer Wien, CaringEconomy.jetzt, Grüne Frauen Wien, ÖBV-Via Campesina Austria
Gefördert durch das Bundesministerium Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz
Für wen?
Für alle, die sich für eine gerechte Verteilung von Care-Arbeit, zukunftsträchtige Geschlechterrollen und ein fairsorgendes Wirtschaftssystem interessieren und einsetzen wollen.
Unsere Expert*innen:
- Erich Lehner: Männlichkeits- und Geschlechterforscher, Psychotherapeut, Obmann des Dachverbandes Männerberatung Österreich, https://dmoe-info.at/
- Elisabeth Klatzer: Mitinitiatorin von fair sorgen!, Politische Ökonomin, als Forscherin-Aktivistin engagiert für eine demokratische, geschlechtergerechte, fairsorgende sozial-ökologische Zukunft, https://fairsorgen.at/
Workshop-Leitung: Monika Thuswald: Erwachsenenbildnerin, Coachin
Sorgende Männlichkeiten und fairsorgendes Wirtschaften: Wie hängt das zusammen, warum braucht sich das gegenseitig? Wie können wir eine Gesellschaft gestalten, in der Fürsorge und Gerechtigkeit im Mittelpunkt stehen?
In diesem Workshop erwarten dich spannende Impulse von Expert*innen, inspirierende Diskussionen in wertschätzender Atmosphäre und die Gelegenheit, konkrete Ansätze zu entwickeln, was jede*r von uns zu einer fürsorglichen Gesellschaft beitragen kann
Themen des Workshops:
- Was genau versteht man unter „Caring Masculinities“ (Sorgende Männlichkeiten), unter welchen Rahmenbedingungen gedeihen sie und welche Vorteile bringen sie?
- Was sind die Ziele von "fair sorgen!" und mit welchen Strategien werden diese umgesetzt?
- Wo gibt es Überschneidungen der Konzepte Caring Masculinities und Fairsorgen und wo unterschiedliche Zugänge?
- Wie kann ich mit diesen Ansätzen in meinem Umfeld arbeiten?
- Wie können sich die beiden Ansätze gegenseitig stärken? Wie können wir uns besser vernetzen und gemeinsam auf eine faire Verteilung von bezahlter und unbezahlter Care-Arbeit hinarbeiten?
Teilnahme kostenlos.