Reden über das, was kommt: Blinde Flecken in der Kommunikation von Change-Prozessen
Veränderung ist Alltag – sie zu gestalten eine ständige Herausforderung für Unternehmen. Ob neue Strategien, Umstrukturierungen oder Wandel der Firmenkultur: Wie wir darüber sprechen, entscheidet oft über Erfolg oder Stillstand.
Katharina Hahn, Expertin für Changemanagement, zeigt auf, welche blinden Flecken in der Kommunikation typischerweise übersehen werden – und wie man sie erkennen und wirksam bearbeiten kann. In ihrem Impulsvortrag beleuchtet sie fünf zentrale Bereiche, in denen Kommunikation im Change-Prozess häufig versagt. Sie macht sichtbar, welche typischen Reaktionen daraus entstehen. Anhand konkreter Beispiele zeigt sie, wie gelungene Kommunikation dazu beiträgt, Widerstand zu verstehen und Veränderung wirksam zu gestalten - sei es bei Produktionsprozessen oder in der innerbetrieblichen Organisation.
Die Referentin:
Katharina Hahn ist New Work-Beraterin und Expertin für moderne Arbeitsmodelle. Sie unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, ihre Zusammenarbeit zukunftssicher und effizient zu gestalten. Mit über 12 Jahren Beratungserfahrung und kreativen Ansätzen hilft sie Führungskräften und Teams, Klarheit in komplexe Arbeitsprozesse zu bringen.
Ihr Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung maßgeschneiderter Systematiken, die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Katharina kombiniert dabei strategisches Denken mit praxisnaher Umsetzung und begleitet Unternehmen bei der Transformation hin zu modernen, humanen Arbeitskulturen.
Mit ihrem methodischen Ansatz aus Analyse, Konzeptentwicklung und Implementierung schafft sie Lösungen, die langfristig wirken – von der Führungskräfteentwicklung über die Optimierung von Kollaborationstools bis hin zur Gestaltung moderner Arbeitsplatzkonzepte.
