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„Divers gedacht vor der Mittagspause: Best practice im Diversity Management"
"Interkulturelle Schulungen für Mitarbeitende"
zu Gast: Damir Baric, Personalleiter, Börsig GmbH Electronic-Distributor
Für den Arbeitsalltag in einer vielfältigen Belegschaft ist die erfolgreiche Zusammenarbeit in interkulturellen Teams eine wichtige Voraussetzung. Beim Aufeinandertreffen von verschiedenen Kulturen können jedoch auch schnell Missverständnisse und Konflikte entstehen. Umso wichtiger ist es, die Mitarbeitenden für das Thema zu sensibilisieren und ihre interkulturelle Kompetenz zu stärken. Ein Instrument hierfür kann ein ‚Interkulturelles Training‘ für die Belegschaft sein. In Zusammenarbeit mit dem IQ-Netzwerk hat unser Gast Damir Baric, Personalleiter bei Börsig GmbH Electronic-Distributor, ein solches Training für die Mitarbeitenden seines Unternehmens organisiert. Er wird von seinen Erfahrungen und den Erkenntnissen aus dem Training berichten. Moderiert wird der Austausch mit Fokus auf Diversity Mindset von der Unternehmerin Tanja Eggers von ANCORIS Consulting.
Wir laden zu einem Austausch vor der Mittagspause ein– ONLINE - räumlich entfernt & inhaltlich nah. Appetit auf Diversity? Wir geben Diversity den Raum und uns allen die Möglichkeit des praxisorientierten Gedanken-, Ideen- und Erfahrungsaustausch. Im Mittelpunkt stehen Tools, Methoden und Handwerkszeug. Jeder Termin steht unter einem Thema, zu dem ein Gast eingeladen ist, der einen Blick auf das Thema wirft. Moderiert von Tanja Eggers von ANCORIS Consulting. Es erwartet Sie ein offenes, interaktives Treffen mit #Impulsen #Best Practise #Vernetzung.
Neugierig geworden? Dann lassen Sie uns gemeinsam voneinander lernen. Gerne können Sie Ihre Erfahrungen zu Diversity aktiv einbringen.
Moderatorin: Tanja Eggers, ANCORIS Consulting
Tanja Eggers von ANCORIS Consulting ist Managementberaterin zu Themen rund um Kultur-, Organisations- und Professionsentwicklung, mit über 20 Jahren Berufserfahrung in Industrie und Handel sowie jahrelanger internationaler Führungserfahrung als Prokuristin. Die Kombination aus Management und systemischen Business Coaching macht sie zu einer zielorientierten und zugleich wertschätzenden Beraterin. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt steht sie für Diversity, Leadership und werteorientierte Unternehmenskultur.
