Anmeldung

FEMCOM

Wir laden Sie herzlich zur 3. FEMCOM ein – einer besonderen Veranstaltung von und für Frauen, die auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven sind! Die FEMCOM bringt Expertinnen, Netzwerke und Institutionen aus der Region zusammen, die sich für die Themen Fachkräfte, Gleichstellung und berufliche Chancen einsetzen.

Hier finden Sie das Programm der FEMCOM:


UhrzeitInhalt
09:00 – 12:00  

Job Speed Dating - nur mit der Anmeldung hier!
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 09:00 - 15:00
Info-Campus 
Ins Gespräch kommen mit den regionalen Organisationen


12:00 – 12:10Offizielle Eröffnung
12:10 – 12:50Der perfekte Moment kommt nicht.   
Wie wir trotzdem losgehen und neue Möglichkeiten schaffen Asita Rademacher, Coach & Unternehmerin
Warum Veränderung mit dem ersten Schritt beginnt – und wie aus kleinen Entscheidungen neue Chancen entstehen. Ein inspirierender Impuls für alle, die ihre Ideen nicht länger auf später verschieben möchten. 
12:50 – 13:00Praxisbeispiel: Im Gespräch mit Unternehmen
13:00 –  13:10Grußwort des Oberbürgermeisters Thorsten Berg
13:10 –  13:40
Kaffeepause & Austausch
Zeit für Gespräche, neue Kontakte und den Austausch mit Unternehmen, Speakerinnen und Besucherinnen.
13:40 –​  14:20Teilzeitfalle? Rentenlücke? Geldanlage? Hilfe!?   
Finanzielle Sicherheit beginnt mit Wissen   
Dr. Tina Wollweber
Von Teilzeit bis Altersvorsorge: 
Der Vortrag zeigt, wie Frauen finanzielle Risiken besser einschätzen und ihre Zukunft aktiv planen können – ergänzt durch rechtliche Einblicke und Beispiele aus der Unternehmenspraxis.
14:20  – 14:3​0 Praxisbeispiel: Im Gespräch mit Unternehmen
14:30 – 15:00Frauen als Fachkräftepotenzial – Forschung trifft Praxis   
Speaker: Competentia MEO & TU Dortmund
Studienergebnisse und Praxisbeispiele zeigen, wie Unternehmen Frauen gewinnen und langfristig binden können.
15:00​Ausklang, Ende der Veranstaltung


Melden Sie sich nachfolgend für die Teilnahme und gerne auch für die 15-minütigen Gespräche mit attraktiven Arbeitgebenden an und finden Sie vielleicht Ihre neue berufliche Chance. Interesse? unten geht es weiter:

Anmeldung zur Teilnahme

Teilnahme an der FEMCOM mit oder ohne Jobspeeddating:

Jobspeeddating

Für die Teilnahme am Jobspeeddating empfehlen wir eine sorgfältige Vorbereitung, bitte bringen Sie einen Lebenslauf mit.


Bitte buchen Sie vorab maximal zwei Termine zum Jobspeeddating. Wenn Sie sich weiteren Unternehmen vorstellen möchten, sprechen Sie uns am Informationsstand am Eingang zum Jobspeeddating einfach an. Wir vermitteln gerne eine Gesprächsmöglichkeit direkt vor Ort oder im Nachgang der Veranstaltung. Wir möchten allen Besucher*innen so die bestmöglichen Chancen einräumen und können Sie bei freiwerdenden Vorstellungsterminen schnell und unkompliziert an die Ansprechpartner*innen des Wunschunternehmens weiterleiten. 


Nehmen Sie sich doch kurz die Zeit, die spannenden Stellenangebote auch im Detail anzuschauen:


Sutter Dialog

Die Sutter Dialog GmbH   ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Kundenkommunikation und Dialogmarketing. Zur Verstärkung des Teams werden gesucht:

Call Center Agenten (m/w/d) für den technischen Support im Inbound 

Kundenberater Inbound für Messe- und Kulturhotlines(m/w/d) 

Call Center Agenten (m/w/d) für die Bearbeitung von Stördienst- und Technischen Hotlines 

Bitte wählen Sie nachfolgend bei Interesse Ihr Zeitfenster zum Jobspeeddate.


Dr.med.dent.Christian de Werth und Peter Tietze GbR Zahnärzte am CentrO

Die Zahnärzte am Centro sind eine Gemeinschaftspraxis mit vielen erfahrenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Zur Verstärkung der Praxis werden gesucht:

Zahnmedizinische/r Verwaltungsassistent/in

Gesundheitsmanager/in

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r für die Stuhlassistenz 

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r für die Prophylaxe Assistenz

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Amando Seniorenresidenzen in Oberhausen

Die Amando Seniorenresidenzen sind ein neues, zukunftsorientiertes Cluster der Pflegemotive GmbH und stehen für moderne Pflegekonzepte, Menschlichkeit und höchste Qualitätsstandards.

Im Januar 2027 eröffnen wir unsere erste Seniorenresidenz in Oberhausen – einem Ort, an dem sich Bewohnerinnen und Bewohner sicher, wertgeschätzt und zuhause fühlen. Gleichzeitig schaffen wir für unsere Mitarbeitenden einen modernen Arbeitsplatz mit professioneller Führungskultur, klaren Strukturen und echten Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Für den erfolgreichen Aufbau unserer neuen Seniorenresidenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die mit Herz, Fachkompetenz und Leidenschaft Teil unseres Teams werden möchten:

Verwaltungsfachkraft – stationäre Pflege (m/w/d): Kaufmann/-frau - Gesundheitswesen

Hauswart/in / Haustechniker/in (m/d/w)

Großküchenkoch/-köchin (m/d/w)

Mitarbeiter für die Unterhaltsreinigung (m/w/d)

Pflegefachassistent/in, Exam. Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in, Exam. Altenpflegehelfer/in(m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pflegefachfrau/Pflegefachmann

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avon Integrationshilfe OHG

Als Sozialdienstleister unterstützt avon Integrationshilfe OHG Kinder in Schulen und Kindergärten, um ihre soziale Integration und persönliche Entwicklung zu fördern. Dabei ist die nachhaltige Betreuung der Kinder besonders wichtig.

Mehr Informationen zur Stelle:  

Integrations-/Inklusionsfachkraft

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Stadt Essen / Jugendamt Soziales

Die TaskForce Fachkräfte des Jugendamtes Essen sucht Mitarbeitende für den Sozial- und Erziehungsdienst:

Erzieher*in

Kindertagespfleger*in

Sozialassistent*in

Sozialarbeiter*innen

Sozialpädagogen 

Heilpädagogen

Heilerziehungspfleger*innen

& weitere pädagogische Berufe

Link zur Stadt Essen mit weiterführenden Stelleninformationen

Link zum Infoflyer der Stadt Essen

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MVZ Lindenallee

Das MVZ Lindenallee, vertreten an vier Standorten in Essen und Velbert, bietet neben den konservativen Tätigkeiten einer Augenarztpraxis auch Laserbehandlungen und ambulante Operationen. Zudem ist beim Arbeitgeber das Smile Eyes Augencentrum Essen angeschlossen.

Mehr Informationen zur Stelle:  

MFA/Optiker/OP (m/w/d)

MFA/OTA (m/w/d)

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Picnic

Der Arbeitgeber Picnic sucht Lagerarbeiter (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für Europas modernstes, vollautomatisiertes Lager in Oberhausen! (16-40 Stunden pro Woche)

Ob als Lagerhelfer/in, Kommissionierer/in, Lagermitarbeiter/in oder Produktionsmitarbeiter/in – du bist die helfende Hand, die unser hochmodernes Fulfillment Center braucht!

Talente (m/w/d) für die Kommissionierung

Fahrer (m/w/d)

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Topgolf

Topgolf ist ein innovatives Unterhaltungskonzept mit klimatisierten Abschlagplätzen, hochwertigen Speisen, frisch gemixten Cocktails & Longdrinks, Musik sowie Räumlichkeiten für Privat- und Firmenevents. Weltweit existieren über 70 Topgolf-Anlagen mit insgesamt 23 Millionen Besuchern jährlich. Greenreb ist der offizielle Partner und Betreiber von Topgolf-Anlagen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Italien.

Aktuelle Stellenangebote bei Topgolf Oberhausen:

1. Bayhost / Servicekraft (m/w/d)
 Betreuung der Gäste an unseren Bays: Begrüßung, Einweisung und erstklassiger Service. Keine Vorerfahrung in der Gastronomie erforderlich.

2. Event Ambassador (m/w/d)
 Betreuung von Veranstaltungsgästen von der Vorbereitung bis zur Durchführung. Mindestens 1 Jahr Gastronomieerfahrung erwünscht.

3. Front Office Agent (m/w/d)
 Erste Anlaufstelle für unsere Gäste: Check-in/Check-out, Reservierungen, Gästebetreuung und Beschwerdemanagement.

4. F&B Runner / Servicekraft (m/w/d)
 Servieren von Speisen und Getränken, Kommunikation mit Küche und Bar, Sicherstellung eines erstklassigen Gästeerlebnisses.

5. Bar Einsteiger (m/w/d)
 Unterstützung des Bar-Teams: Getränke zubereiten, Gläser spülen, Bar bestücken, Sauberkeit sicherstellen. Einstieg in den Bar-Bereich mit Entwicklungsperspektive.

6. Eventkoch / Koch (m/w/d)
 Vor- und Zubereitung von Speisen bei Events, Arbeit an verschiedenen Kochstationen, Einhaltung lebensmittelrechtlicher Standards.

7. Restaurant / F&B Manager (m/w/d)
 Leitung eines Teils des Service-Teams, Sicherstellung des Betriebsablaufs, Mitarbeitercoaching und Qualitätsmanagement nach Topgolf-Standards.

8. Sales Manager – Inbound (m/w/d)
 Beratung und Verkauf von Firmen- und Gruppenevents, Veranstaltungsplanung und -organisation, Kundenbetreuung im After-Sales.

9. Sales Manager – Outbound / Neukundengewinnung (m/w/d)
 Aktive Neukundenakquise für das Event- und Gruppengeschäft, Planung und Organisation von Veranstaltungen, Outbound-Vertrieb via Telefon, Messen und Netzwerkveranstaltungen.

10. Marketing Manager (m/w/d)
 Planung und Umsetzung der Marketing-Strategie, 360-Grad-Kampagnen, Content-Erstellung, CRM-Strategie und Stakeholder-Koordination.

11. HR Manager (m/w/d)
 Verantwortung für Personalbetreuung, Onboarding, Abrechnung, HR-Prozesse, Employer Branding und Talent Management.

12. Associate IT-Manager (m/w/d)
 First-Level-IT-Support, Hardware-Installation und -wartung, Ticket-Management, Mitwirkung an IT-Projekten.

13. Techniker (m/w/d)
 Instandhaltung und Wartung der gesamten Anlage (Elektro, Klima, Aufzüge, Brandmeldetechnik), technische Dokumentation, Einweisung externer Firmen.

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Stadtbäckerei Heinz Hemmerle

Herzlich Willkommen bei der Stadtbäckerei Hemmerle -die Handwerksbäckerei in Mülheim an der Ruhr

Wo das älteste Handwerk auf digitale Zukunft trifft

Gehe mit uns in die Zukunft und bring das älteste Handwerk der Menschheit auf ein neues Level. Unser Unternehmen blickt auf eine fast 100 Jährige Geschichte zurück. 1927 gegründet möchten wir mit DIR gemeinsam Tradition und Moderne verbinden und unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft abholen

Mehr Informationen zur Stelle:  

Bäcker (m/w/d)

Verkäufer Bäckerei (m/w/d) Voll-/Teilzeit

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Personalservice Pflege-Gesundheit- Dienstleistungen GmbH

Seit mehr als 21 Jahren engagiert sich die Personalservice Pflege-Gesundheit-Dienstleistungen GmbH auf dem Markt der Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung. 

Seit der Firmengründung haben wir uns zu einem Partner für Arbeitgeber und Arbeitnehmer für Fach- und Hilfskräfte in der Pädagogik, Pflege, den Gesundheitsberufen sowie kaufmännischer Berufen entwickelt.

Wir unterstützen heute zahlreiche Unternehmen bei der Mitarbeiterfindung. Wir gestalten unsere Arbeit mit Mitarbeitern, Kundenunternehmen, Sozialpartnern und gegenüber der Gesellschaft als Ganzes nach ethischen Grundsätzen. Der Ethik-Kodex steht für eine nachhaltige Qualitätssicherung über die bestehenden gesetzlichen Vorschriften hinaus.

Wir haben uns den Qualitätsstandards in der Pflege und im pädagogischen Bereich der GVP verpflichtet. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Lösungen für Arbeitgeber und soziale Bedingungen für Sie als Arbeitnehmer zu schaffen.

Insbesondere suchen wir momentan: 

Pädagogische Berufe / Fachkräfte nach KiBiz
Sozialpäd. Assistent/in / Kinderpfleger/in (m/w/d) KiTa m. dreijähriger Berufserfahrung
Erzieher (m/w/d)
Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Kita
Gesundheits-u.(Kinder-)Krankenpfleger/in(m/w/d) für die Kita
Fachkraft nach KiBiz - Kindheitspädagoge (m/w/d)
MFA (m/w/d) Hausarztpraxis


Absolventen/innen (m/w/d) mit einem Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss der:
• Erziehungswissenschaften (Pädagogik)
• Heil-, Rehabilitations-, Sonderpädagogik
• Soziale Arbeit / Sozialpädagogik
• Kindheitspädagogik

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Vollmer Security GmbH

Die Vollmergruppe Dienstleistung mit Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr ist ein gewachsener Zusammenschluss spezialisierter Dienstleistungsunternehmen. Neben dem gesamten Spektrum der privaten und gewerblichen Sicherheitsdienstleistungen inklusive technischem, personellem und vorbeugendem Brandschutz bieten der Arbeitgeber auch die Segmente Reinigung, Parkraum-Management und Personal-Service

Revierfahrer (m/w/d) - Nachtschicht

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d)

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Pro VIVA GmbH

Die Pro-Viva GmbH ist eine soziale Einrichtung, die systemische Familienhilfe und Pflege leistet.  

Im Mittelpunkt stehen die Familie und der Mensch. 

Die Bezugspflege mit einem ganzheitlichen Ansatz, ist die Basis der Arbeit. 

Das Team aus den verschiedensten Berufen der Sozialen Arbeit bietet Fachkompetenz und interdisziplinäres Handeln.

Mehr Informationen zur Stelle:  

Schulbegleiter:innen (m/w/d) - Fachkräfte und Nichtfachkräfte in Krefeld

Schulbegleiter:innen (m/w/d) - Fachkräfte und Nichtfachkräfte in Oberhausen und Umgebung

Hauswirtschafter/in (m/w/d) in TZ für Oberhausen und Umgebung

Zudem suchen wir noch Mitarbeitende als Kita-Assistenz (Nichtfachkraft), ohne pädagogische Aufgaben/ohne pflegerische Tätigkeiten:
Einsatzorte: Oberhausen, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Mülheim - zzgl. der jeweiligen Umgebung
Anst.-Verhältnis: Sozialversicherungspflichtig, Teilzeit (~ 10-30 Std./Wo.)
Mindest-Qualifikationen / -anforderungen: Volljährigkeit, einwandfreies Führungszeugnis, Maserimmunisierung, deutsche Lautsprache Niveau B2, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Bereitschaft, sich auf individuelle Bedürfnisse einzulassen. 
Ziel der Tätigkeit ist es, das Kind durch die gemeinsam mit den Erziehern erarbeiteten Handlungsweisen zu verselbständigen und dadurch einzugliedern. Sie übernehmen keine pädagogischen Aufgaben, sondern leisten z.B. strukturelle Hilfen bei der Umsetzung von Übungen (Handführung, Wahrnehmungsübungen). Sie unterstützen das Kind bei der Kommunikation, Regulation von Verhalten (sensibler Umgang mit Traumatisierungen), Integration in den Verband, Verfolgung des Betreuungsgeschehens und Vermeidung aller Handlungen, die zur Störung der Betreuung führen können. Als Kita-Assistenz fungieren Sie als Unterstützung der Erzieher, die die Fachaufsicht über Ihre Tätigkeit ausüben und als solche weisungsbefugt sind.

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Edeka T. Kels

„Gutes noch besser machen“ – an unserem Familien-Motto hat sich seit dem ersten Kolonialwarengeschäft Kels vor über 150 Jahren bis heute nichts geändert.

Mit unseren tollen Angeboten, die Lust machen auf mehr, holen wir Sie zuhause ab und heißen Sie auf „unserem Marktplatz der Frische“ willkommen. Die persönliche Atmosphäre im Markt trägt außerdem dazu bei, dass Sie sich gut bei uns aufgehoben fühlen. Versprochen.
 Eine fundierte Ausbildung ist der Grundstein zu einer erfolgreichen Karriere. In diesem Zusammenhang legen wir bei Edeka Kels ganz besonderen Wert auf Teamwork. Denn wir vertreten die Auffassung, dass erfolgreiche Arbeit auch auf einem starken Team basiert, das sowohl aus „Jungspunden“ wie auch „alten Hasen“ besteht.

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) – 2027 in Essen

Ausbildung zum Verkäufer Frische (m/w/d) – 2027 in Essen

Ausbildung zum Fleischer Fachrichtung Verkauf (m/w/d) – 2027 in Essen

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) – 2027 in Essen

Ausbildung zum Kaufmann/-frau - Einzelhandel (m/w/d) - 2027 in Mülheim

Ausbildung zum Fleischer/in (m/w/d) - 2027 in Mülheim

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Amadeus Fire AG

Die Amadeus Fire AG ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit Fokus auf kaufmännische und IT-Berufe.

Mehr Informationen zur Stelle:  

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Grundsätzlich sucht der Arbeitgeber regelmäßig weitere Fachkräfte aus dem kaufmännischen oder IT-Bereich und freut sich über Ihre Kontaktaufnahme.

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020-Epos

020-EPOS ist ein inhabergeführtes Servicecenter mit ca. 900 Mitarbeitenden in Essen, Oberhausen, Castrop-Rauxel und Dortmund.

Mehr Informationen zur Stelle:  

Link zu den offenen Stellen des Arbeitgebers

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Kinderspielbetreuung

Während der Veranstaltung gibt es die Möglichkeit, dass Ihre Kinder in eine Spielbetreuung gehen.

Wichtiger Hinweis

Die Veranstaltung wird durchgeführt durch:

die Agenturen für Arbeit Mülheim a.d. R., Essen und Oberhausen,
die JobCenter Mülheim a.d.R., Essen und Oberhausen sowie
dem
Competentia MEO Kompetenzzentrum Frau und Beruf,
der KAUSA-Landessstelle NRW - MEO und 
​​​​​​​der NRW Regionalagentur MEO.

Weitere Informationen und Links zu den Angeboten der Kooperationspartner finden Sie unter: HIER KLICKEN​​​​​​​

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Wir engagieren uns für eine inklusive Veranstaltung und versuchen Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen in Bezug auf die Teilnahme zu bieten. Sprechen Sie uns gerne an - einfach mit einer Nachricht an die Veranstaltergruppe: