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Forum für Unternehmen
"Personalgewinnung in Pflege- und Sozialeinrichtungen mit einfach umsetzbaren (digitalen) Recruiting-Strategien"
Montag, 15.05.2023 von 16.00 bis 17.30 Uhr
Mit dem Siegeszug der Digitalisierung hat sich auch die Personalgewinnung grundlegend verändert. Die Jobsuche läuft heutzutage digital über Kanäle wie Google, Facebook, Instagram, YouTube oder LinkedIn. Genau hier müssen Unternehmen als Arbeitgeber:innen gefunden werden.
Dabei stehen Einrichtungen aus dem sozialen Sektor von Kindertagesstätten bis hin zu Pflegebetrieben zusätzlich vor der Herausforderung des Fachkräftemangels. Um Lücken in der Personaldecke zu kitten, brauchen sie eine digitale Strategie. Denn wer online nicht sichtbar ist, verschenkt großes Potenzial und damit auch zahlreiche potenzielle Bewerber:innen.
Giovanni Bruno hat sich mit seiner Agentur, der fokus digital GmbH, auf moderne Personalgewinnung in der Pflege- und Sozialbranche spezialisiert. In seinem Vortrag stellt er einfache Instrumente und Maßnahmen vor, mit denen Einrichtungen ihr Recruiting zeitgemäß aufstellen, sich als attraktiver Arbeitgeber:in präsentieren und in die Sichtbarkeit kommen können. In seinem Vortrag verrät der Gründer anhand vieler Best Practice-Beispiele, welche Strategien sich bereits bewähren konnten und gibt Tipps, wie Unternehmen mit wenigen Schritten selbst ihr Recruiting modernisieren können.
Referent:
Giovanni Bruno ist seit 2017 als geschäftsführender Gesellschafter mit der fokus digital GmbH auf die Digitalisierung in der Pflege- und Sozialwirtschaft spezialisiert. Mit einem Team aus 15 kreativen Köpfen unterstützt die Berliner Agentur ihre Kunden beratend und operativ bei der digitalen Transformation in der Personalgewinnung und Personalbindung. Dazu bietet sie nachhaltige und individuelle Dienstleistungen und Produktlösungen. Zum Portfolio gehören etwa Karriereseiten, Mitarbeiter-Apps sowie Recruiting-Videos. Regelmäßig gewinnen Projekte der Agentur branchenspezifische Preise.
Bruno wurde außerdem von Google in sechs führenden Disziplinen des digitalen Recruitings zertifiziert, ist stellvertretender Landesvorsitzender der DPRG e.V., Dozent an Hochschulen, Mitglied im IHK-Ausschuss für digitale Wirtschaft und Speaker auf namhaften Kongressen und Events in der Altenpflege. Darüber hinaus arbeitet er als Autor und Referent für das Vincentz Verlagshaus und bietet regelmäßig Seminare rund um die Themen Personalmarketing, Digitalisierung in der Pflege und Recruiting an.
