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Die Agentur für Arbeit Brühl präsentiert die neue Veranstaltungsreihe: HRevier

Gute Gründe.

Ja, wir alle wissen: Der Strukturwandel im Rheinischen Revier ist vor allem auch ein gravierender Wandel in der Arbeitswelt. Das bedeutet eine grundlegende Neuorientierung gerade im HR-Bereich. Denn die Aufgabe der HR besteht schon lange nicht mehr in der reinen Personalverwaltung. Große Konzerne arbeiten bereits seit Jahren mit hohem Aufwand an der notwendigen Neuausrichtung. Aber wie können KMU sich dieser komplexen Aufgabe stellen? Es gibt viele Herausforderungen. Hier nur einige: 

  • Geeignete Arbeits- und Fachkräfte finden
  • gutes On- und Offboarding sicherstellen
  • den HR-Alltag neu definieren
  • neueste Techniken sinnvoll nutzen

Und es gibt scheinbar unzählige Themen, die allen unter den Nägeln brennen (sollten):

  • Employer Branding
  • Social Media
  • Sinnhaftigkeit / Purpose
  • Ki & Automatisierung
  • Skill-basiertes Lernen
  • Datenerhebung & Analyse
  • Neue Trends & Entwicklungen


Sehr gute Unterstützung.

Es gibt viel tun. Packen wir´s an! Gemeinsam! Denn wir und viele Expertinnen und Experten bieten mit dem neuen Format aktive und lebensnahe HR-Unterstützung. Nutzen Sie deshalb unsere virtuelle Auftaktveranstaltung am 

10.03.2026 

von 11.00 bis 12.00 Uhr


Beste Aussichten.

Diese Veranstaltung ist nur der Auftakt zu vielen spannenden Online-Vorträgen. Also freuen wir uns gemeinsam auf inspirierende Impulse, die uns im etwa monatlichen Rhythmus durch das nächste Jahr begleiten.

Neben den Online-Vorträgen finden drei bis viermal pro Jahr passende Workshops vor Ort statt. In diesen werden viele spannende HR-Themen diskutiert, kreativ erarbeitet und gemeinsame Lösungskonzepte entwickelt. Diese Workshops werden unter der Leitung der TH Köln und kölnmetall durchgeführt. 


Einfachste Lösung.

Sogar extrem einfach: Jetzt direkt kostenlos anmelden. Und zwar alle: Nicht nur HR-Verantwortliche. Sondern auch für HR-Mitarbeiter*innen. HR-Interessierte. Aber auch unbedingt: Unternehmens-Entscheider und -Entscheiderinnen. Denn: HR-Erfolg bedeutet gemeinsamen Unternehmens-Erfolg.


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