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Führung und Mitarbeit im KI-Zeitalter
Nach dem ersten Einblick in die KI-Führungswelt wenden wir uns der Frage zu: Was verändert sich eigentlich an Rolle, Aufgabe und Erwartung – für Führungskräfte und Mitarbeitende?

  • Führung bekommt neue Schwerpunkte.
  • Mitarbeitende übernehmen andere Verantwortlichkeiten.
  • Und Zusammenarbeit funktioniert dann besonders gut, wenn kollektive Intelligenz bewusst genutzt wird.

Anhand praxisnaher Beispiele aus dem Mittelstand zeigen wir,

  • wie sich Rollen und Aufgaben verschieben,
  • welche Skills künftig wichtiger werden,
  • und warum "Schwarmintelligenz" mehr ist als ein Modewort – wenn man es richtig gestaltet.

Ihr Quick Win: Sie nehmen eine konkrete KI-Anwendung für ein Teammeeting mit, die Zusammenarbeit unterstützt und Diskussionen strukturiert.


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