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Projekt Klischee ade!

– Abbau von Fachkräfteengpässen mittels Durchbrechen geschlechtstypischer Rollenbilder

Das Projekt zielt darauf ab, Rollenklischees im Berufsleben entgegenzuwirken, zu korrigieren und damit ArbeitnehmerInnen neue Chancen und Perspektiven für die Ausübung eines Berufes aufzuzeigen. Gleichzeitig werden Unternehmen in Zeiten erhöhten Fachkräftebedarfs für die Thematik sensibilisiert und gewinnen Einblicke in neue bzw. erweiterte Möglichkeiten zur Gewinnung von MitarbeiterInnen.

Abschlussveranstaltung

zum Projekt Klischee ade!

01.10.2020, 14-16 Uhr

ICM Innovations Centrum Meissen GmbH

ab 13.30 Uhr         Anmeldung

Agenda

14.00 Uhr               Begrüßung
                                 Ute Kedzierski, ZTS GmbH

14.10 Uhr               Präsentation „Ergebnisse des Projektes Klischee ade "
                                 Aussagen aus den Interviews | Schlussfolgerungen für die Praxis | Handlungsempfehlungen

14.20 Uhr               Wie werde ich ein attraktiver Arbeitgeber?
                                 Dirk Eckart, geschäftsführender Gesellschafter, GEMEINHARDT GERÃœSTBAU SERVICE GmbH

14.50                       Gewinnung weiblicher Fachkräfte für männerdominierte Berufe! Wie kann das gelingen?
                                 N.N., FormFactor GmbH

15.10                       Klischeefreie Berufsorientierung / MINT und Angebote der Agentur für Arbeit
                                 Astrid Winkler, Vermittlerin im Arbeitgeber-Service, Agentur für Arbeit Riesa

15.30 Uhr               Erfahrungsaustausch bei einem kleinen Imbiss

16.00 Uhr               Abschluss
                                 Ute Kedzierski, ZTS GmbH

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Im Projektzeitraum seit Juli 2019 fanden verschiedene Akivitäten statt. Unter anderem wurden einige der Online-Workshops aufgezeichnet. Folgende Aufzeichnungen sind auf Anfrage (kurze Mail an barth (at) zts.de) in Form eines Links erhältlich:

„Mehr Männer in sozialen Berufen?! - Chancen und Herausforderungen“

Dr. Daniel Holtermann gibt wissenschaftlich fundierte Einblicke über die Gewinnung männlicher Fachkräfte in sozialen Berufen, wie etwa in der Pflege und der Kinderbetreuung.

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„Ergebnisse aus dem Projekt Klischee ade! Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen für die tägliche Praxis"
Projektmitarbeiter der ZTS GmbH, Lutz Bommel, gibt einen Überblick zu neu gewonnenen Erkenntnissen, Erfahrungen & Angeboten für Unternehmen, die auch nach dem Projektende genutzt werden können.

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„Attraktiver Arbeitgeber: Interesse bei Fachkräften wecken und diese langfristig an das Unternehmen binden“

Hinweise & Anregungen, wie Sie Ihr Unternehmen für Fachkräfte noch attraktiver machen können und diese dann langfristig an Ihr Unternehmen binden. Vertreter von erfolgreichen Unternehmen geben Auskunft und stehen für Fragen bereit.

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Diese Maßnahme wird mitfinanziert durch Steuermittel auf der Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen Landtages beschlossenen Haushalts.