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"New Work" oder "Das neue NORMAL"

Der Begriff „New Work“ schweift seit Jahren durch die Führungsetagen und hat seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie in vielen Unternehmen nochmals deutlich an Präsenz gewonnen. Obwohl das Konzept in aller Munde ist, herrscht diesbezüglich gleichzeitig nach wie vor viel Unklarheit vor.


Was genau ist jedoch unter New Work zu verstehen? Inwiefern kann mein Unternehmen von der Einführung des New-Work-Prinzipien profitieren? Was muss bei der Einführung beachtet werden?


Ein zentraler Aspekt beim New Work ist die partielle Auflösung der Hierarchie zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Dieses veränderte Arbeitsverständnis stellt Führungskräfte vor unbekannte Herausforderungen. Führung muss neu gedacht werden. Was heißt dies genau und kann eine hierarchielose Arbeitsweise in der Praxis auch funktionieren?


Über diese und weitere grundlegende Fragen zum Thema New Work informiert Sie unser Impulsvortrag.

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