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Donnerstag, 24. September 2026, 14:00-15:30 Uhr (via Zoom)
Diese Veranstaltung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Organisationen wie Vereine, Stiftungen, soziale Träger oder Initiativen. KMU stellen über 99 Prozent aller Betriebe in Deutschland. Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten arbeiten dort. Vielen von ihnen fehlen jedoch eigene Personalabteilungen oder umfangreiche Compliance-Strukturen. Zeit, Personal und finanzielle Mittel sind oft knapp. Doch auch sie sind gefordert, Beschäftigte wirksam vor Sexismus und Diskriminierung zu schützen und ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Mit welchen niedrigschwelligen Maßnahmen sowie Veränderungen in Führung, Kommunikation und Arbeitsorganisation lässt sich Sexismus wirksam entgegenwirken? Und wie kann das gelingen, ohne neue bürokratische Hürden aufzubauen?
Diesen Fragen wollen wir in unserem Online-Talk „Einfache Maßnahmen – große Wirkung: Sexismus in kleinen und mittleren Betrieben und Organisationen wirksam begegnen" nachgehen, zu dem wir Sie herzlich einladen.
Programm:
- Impuls Jeannette Peters, Unternehmerin, Beraterin, Gremienarbeit für mehr Frauen in Führung, u.a. Bundesvorstand des UFH UnternehmerFrauen im Handwerk: "What works: Wie sich Maßnahmen gegen Sexismus wirksam umsetzen lassen"
- Impuls Ferda Ataman, Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung: "Diskriminierungsschutz in kleinen und mittleren Betrieben – zwischen Gesetz und Alltag"
An der anschließenden Diskussionsrunde nehmen teil:
- Tobias Kloetzing, Projektmanager Legal Affairs & Manager Antidiskriminierung, UFA GmbH
- Maren Kogge, Kirchenmalermeisterin, Geschäftsführerin, Miss Handwerk 2023 & Gründerin der Initiative Buntes Handwerk
Moderation: Stefanie Lohaus, Mitglied der Geschäftsführung, EAF Berlin