Sexismus am Arbeitsplatz – Intersektionale Perspektiven auf Diskriminierung migrierter und geflüchteter Frauen
Informationsveranstaltung & Begegnungsraum
Sexismus am Arbeitsmarkt ist ein strukturelles Problem, welches vor allem Frauen, trans, inter- und nicht-binäre Personen betrifft. Besonders in der Intersektion mit Migrations- und Fluchtbiografie erleben Betroffene Benachteiligungen, die ihre beruflichen Chancen, finanzielle Sicherheit und psychische Gesundheit beeinträchtigen.
Im Rahmen des Projekts MigrAccess! und in Kooperation mit Box 66 laden wir Sie herzlich zu einer Veranstaltung ein, die Sexismus am Arbeitsplatz durch eine intersektionale Perspektive betrachtet und den Fokus auf die Erfahrungen migrierter und geflüchteter Frauen legt. In der Veranstaltung wird die aktuelle Studie des Bündnisses Gemeinsam gegen Sexismus von der Mitautorin Lea Rahman vorgestellt. Im anschließenden Fishbowl-Austausch diskutieren Expert*innen, Beratungsstellen und Teilnehmende gemeinsam, wie Diskriminierung am Arbeitsmarkt wirksam begegnet werden kann und welche Verantwortung Politik, Arbeitgebende sowie die Zivilgesellschaft tragen.
Die Veranstaltung macht intersektionale Diskriminierungserfahrungen sichtbar, erörtert Lösungsvorschläge für rechtliche Rahmenbedingungen und betriebliche Praxis. Gleichzeitig richtet sie auch den Blick auf die Rolle aller gesellschaftlichen Akteur*innen bei der Gestaltung diskriminierungssensibler Arbeitswelten.
Was erwartet Sie?
- Lea Rahman – Vorstellung der aktuellen Studie „Sexismus am Arbeitsplatz" des Bündnisses „Gemeinsam gegen Sexismus" (EAF Berlin, Mai 2026) mit Fokus auf Mehrfachdiskriminierung
- Fishbowl-Diskussion mit Teilnehmenden, Beratungsstellen und Expert*innen (Details zu den Referent*innen folgen in Kürze)
- Vernetzung & Austausch in einem sicheren, empowernden Raum
- Mehrsprachige Unterstützung nach Bedarf
- Kinderbetreuung möglich (Bei Anmeldung angeben)
Für wen ist die Veranstaltung?
- Migrierte und geflüchtete Frauen aller Altersgruppen und Aufenthaltsstatus
- Multiplikator*innen aus Beratung, Personal, Gleichstellung und Politik
- Expert*innen und Interessierte, die sich für intersektionale Antidiskriminierungsarbeit engagieren
Der Veranstaltungsort ist barrierefrei und gut mit dem ÖPNV zu erreichen.
Wir freuen uns auf Euch!
Das Projekt „MigrAccess“ wird im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und die Bundesagentur für Arbeit.
