Menschen machen Marke: SIEGENIAs Weg zur starken Arbeitgebermarke
Darum geht’s
Wie entsteht eine Arbeitgebermarke, die nicht nur gut aussieht, sondern von den eigenen Mitarbeitenden getragen und gelebt wird?
Im Rahmen der Ergebniswoche der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen gibt SIEGENIA einen offenen Einblick in die eigene Arbeitgebermarketing-Reise: von der Analyse der eigenen Stärken und Werte über die Entwicklung einer Arbeitgebermarkenkampagne bis hin zur Teilnahme an Angeboten der Arbeitgeberschmiede, wie dem Spiegel-Angebot, dem Arbeitgebermarketing-Award und dem Azubi-Sommerhaus.
Dabei geht es nicht nur um die Maßnahmen selbst, sondern vor allem um die Erfahrungen dahinter: Was hat funktioniert? Was hat sich entwickelt? Und was können andere Unternehmen daraus mitnehmen?
Im anschließenden interaktiven Teil steht deshalb eine zentrale Frage im Mittelpunkt:
Markenbotschafter im Unternehmen: Was macht Mitarbeitende und Azubis zu glaubwürdigen Botschaftern?
Gemeinsam mit SIEGENIA und den Teilnehmenden schauen wir darauf, welche Voraussetzungen es dafür braucht und wie Unternehmen Mitarbeitende und Auszubildende authentisch in ihre Arbeitgeberkommunikation einbinden können.
👥 Für wen?
Unternehmen aus Südwestfalen, insbesondere aus den Bereichen Geschäftsführung, Personal, Marketing und Arbeitgeberkommunikation
🎟️ Teilnahme
Kostenfrei
Agenda
09:30 – 09:50 Uhr | Ankommen & Abschluss der Arbeitgeberschmiede
Kurzer thematischer Einstieg und Rückblick: Was hat die Arbeitgeberschmiede mit ihren Angeboten angestoßen und welche Erkenntnisse bleiben?
09:50 – 10:50 Uhr | SIEGENIA: Die Arbeitgebermarketing-Reise
SIEGENIA gibt Einblicke in den eigenen mehrjährigen Entwicklungsprozess – von der Analyse der Arbeitgebermarke über die Entwicklung und Umsetzung der Arbeitgebermarkenkampagne bis zur Teilnahme am Arbeitgebermarketing-Award und am Azubi-Sommerhaus.
Zum Abschluss: zentrale Learnings und Erfolgsfaktoren.
10:50 –11:05 Uhr | Pause & Austausch
Zeit für kurze Gespräche und Vernetzung
11:05–11:35 Uhr | Fishbowl: Markenbotschafter im Unternehmen
Leitfrage: Was macht Mitarbeitende und Auszubildende zu glaubwürdigen Botschaftern?
Gemeinsamer Austausch mit SIEGENIA und den Teilnehmenden über Motivation, Authentizität und die Rahmenbedingungen für glaubwürdige Markenbotschafter – mit Blick auf die Übertragbarkeit auf das eigene Unternehmen
11:35–11:45 Uhr | Fazit & Ausblick
Blick auf die wichtigsten Erkenntnisse des Vormittags und den Abschluss der Arbeitgeberschmiede
Ab 11:45 Uhr | Fingerfood & Networking
Zeit für persönlichen Austausch und Vernetzung mit anderen Unternehmen aus Südwestfalen
Kurz vorgestellt: SIEGENIA
SIEGENIA ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Wilnsdorf und entwickelt Lösungen für Fenster, Türen, Schiebetüren, Lüftung und Smart Home. Unter dem Leitgedanken „Raumkomfort“ verbindet das Unternehmen Funktionalität, Sicherheit, Komfort und intelligente Technologien.
Als Praxisbeispiel zeigt SIEGENIA, wie sich Arbeitgebermarketing über mehrere Jahre entwickeln lässt – von der Analyse der eigenen Arbeitgeberstärken über die Entwicklung einer Arbeitgebermarke bis hin zur Aktivierung von Mitarbeitenden und Auszubildenden als glaubwürdige Botschafter.
Bitte melden Sie sich bis zum 30. Oktober 2026 an.
Melden Sie sich schnell an, die Plätze sind begrenzt.
Bei inhaltlichen Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich bitte an: Maria Arens, Südwestfalen Agentur GmbH, m.arens@suedwestfalen.com
P.S. Haben Sie schon die anderen Veranstaltungen der Veranstaltungswoche „Arbeitgeberwissen, das weiterbringt“ entdeckt? Auf „Arbeitgeberwissen, das weiterbringt“ finden Sie eine Übersicht aller Veranstaltungen vom 09.-13. November 2026.
