Systemischer Kompass
Systemisch denken. Organisationen wirksam gestalten.
Unternehmen stehen heute vor komplexen Herausforderungen: Märkte verändern sich schnell, Erwartungen steigen, klassische Steuerungslogiken greifen immer weniger. Entscheidungen wirken oft anders als gedacht – mit Nebenfolgen, die erst zeitverzögert sichtbar werden.
Der Systemische Kompass ist ein Lernformat für Verantwortliche von Organisationen, die ihr Unternehmen nicht mechanisch steuern, sondern als lebendiges System verstehen und gestalten wollen. Etappe 1 bildet den Einstieg in eine Lernreise, in der systemisches Denken Schritt für Schritt aufgebaut und unmittelbar auf die eigene Organisation übertragen wird.
Zielgruppe
Der Systemische Kompass richtet sich an:
• Unternehmerinnen und Unternehmer
• Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer
• Verantwortliche an der Spitze von Organisationen
Teilnehmen können sowohl Eigentümer:innen als auch angestellte Geschäftsführer:innen.
Die Gruppengröße liegt bei 8 bis maximal 12 Teilnehmenden.
Nutzen und Zielsetzung
In Etappe 1 lernen die Teilnehmenden,
• Organisationen als Systeme zu verstehen – statt als Maschinen
• Zusammenhänge, Muster und Nebenwirkungen von Entscheidungen zu erkennen
• Strategie, Produkte und Organisation systemisch zu betrachten
• systemisches Denken schrittweise im eigenen Unternehmen zu verankern
• Klarheit in komplexen Entscheidungs- und Führungssituationen zu gewinnen
Das Programm verbindet persönliche Erkenntnisse mit konkretem Transfer in die eigene Organisation.
Aufbau und Ablauf
Der Systemische Kompass ist als Lernreise konzipiert. Etappe 1 umfasst drei Module, die Präsenz- und Onlineformate kombinieren.
Modultermine
1. 26.03.2026 Strategie neu denken – Präsenz, 9:00–17:30 Uhr
2. 16.04.2026 Strategie über Output & Produkte – Online, 8:30–12:30 Uhr
3. 19.05.2026 Produkte anschlussfähig machen – Präsenz, 9:00–17:30 Uhr
Die Präsenztermine finden in Abtsgmünd, Hohenstadterstr. 11, statt.
Zwischen den Modulen bearbeiten die Teilnehmenden praxisnahe Transferaufgaben, die im jeweils folgenden Modul aufgegriffen und reflektiert werden. Begleitend arbeiten die Teilnehmenden mit einer systemischen Gesamtlandkarte auf Basis eines Business-Canvas, in der Lernerfahrungen und Transfererkenntnisse aus der eigenen Organisation gesammelt werden.
Lernreise & Weiterentwicklung
Der Systemische Kompass ist bewusst etappenweise aufgebaut. Nach Abschluss von Etappe 1 wird gemeinsam mit den Teilnehmenden reflektiert, wie Inhalte, Methodik und Transfer wirken. Auf dieser Basis wird die nächste Etappe bedarfsorientiert weiterentwickelt. Ziel ist es, systemisches Denken nicht nur persönlich zu erlernen, sondern dauerhaft in der eigenen Organisation zu etablieren.
Organisation
Der Systemische Kompass wird im Rahmen des Transformationsnetzwerks Ostwürttemberg angeboten.
Die Teilnahme an Etappe 1 ist kostenfrei.
Die Teilnahme ist kostenfrei auf Grund der Förderung des BWME.
