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Teamklima als Führungsaufgabe

Wenn die Stimmung im Team gut ist, kooperieren Teammitglieder automatisch und bleiben auch bei Schwierigkeiten in Kontakt. Ein schlechtes Arbeitsklima hingegen senkt Kooperationsbereitschaft, Effizienz und Arbeitsqualität. Rahmenbedingungen zu schaffen, die den Teamgeist fördern, zählt daher zu den wichtigsten Führungsaufgaben.
Aber auch in gut funktionierenden Teams können Situationen entstehen, in denen sich Teammitglieder nicht verstanden oder allein gelassen fühlen. Auch hier sollten Führungskräfte unbedingt handeln.

In diesem Seminar beschäftigen wir uns damit, welchen Einfluss das Führungsverhalten auf gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität sowie Teamleistung hat und wie Sie als Führungskraft Zusammenhalt und Kooperationsfähigkeit Ihrer Teammitglieder fördern können. Sie reflektieren die Situation in Ihrem Team und machen sich sowohl positiv als auch negativ wirkende Faktoren bewusst. Auf dieser Basis besprechen wir Ihre Möglichkeiten, steuernd einzugreifen und Spannungen bzw. Konflikte in Ihrem Team nachhaltig abzubauen.

Dieses Seminar können Sie auch als Inhouse-Seminar buchen! Schreiben Sie uns einfach eine unverbindliche Mail mit Ihrem Wunschtermin und Ort mit Anzahl der Teilnehmer: training@eclipseina.com

Zielgruppe

Team- und Projektleiter, Führungskräfte aller Hierarchiestufen, Unternehmer

Voraussetzungen

Führungserfahrung

Seminarinhalte

• Teamlandschaft: Hierarchien, Kooperation und Konfrontation in Teams
• Gruppendynamiken erkennen und Führungsstil anpassen
• Chancen und Risiken verschiedener Persönlichkeiten
• Basis für gelingende Zusammenarbeit etablieren
• Konflikte erkennen und ansprechen und Lösungen begleiten
• Regeln für eine erfolgreiche Konfliktmoderation

→ Termine und Anmeldung