Tenure-Track-Netzwerktreffen am 19./20.03.2025 in Ludwigsburg

Registrierung und Ankommen

14:00 Uhr

Begrüßung

• Professor Dr. Jörg-U. Kessler, Rektor der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg
• Dr. Melanie Fritscher-Fehr, Universität Freiburg, und André Stiegler, Universität Jena, Koordinationsteam des Tenure-Track-Netzwerks

Einführung

• Irina Kohlrautz, Pädagogische Hochschule Ludwigsburg, Veranstalterin des Tenure-Track-Netzwerktreffens 2025

14:25 Uhr

Keynote | Tenure Track Professur made in Germany - Faktencheck - Fragen - Diskussion

• Referentin: Dr. Frauke Peter, Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW), Mitglied der DZHW-Forschungsgruppe "Tenure Track" und Mitautorin der ersten "Evaluation des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses 2024" stellt die zentralen Ergebnisse, ihre persönlichen und für uns als Wissenschaftsmanager*innen im Bereich Tenure Track spannenden Erkenntnisse der Evaluation vor. Frau Dr. Peter freut sich auf Eure Fragen und eine anschließende Diskussion.
• Moderatorin: Dr. Jessica Wilzek, Pädagogische Hochschule Schwäbisch-Gmünd
  

Vernetzungspause

16:40 Uhr

Diskussion der Themenschwerpunkte für die Tenure-Track-Tagung 2025

• Sabeth Beck, Universität Freiburg, Anne Dünger und Mareike Timm, Universität Jena

Gemeinsam mit Euch wollen wir verschiedene Stimmen und Perspektiven der Netzwerkmitglieder zu den Themenschwerpunkten der geplanten Tenure-Track-Tagung 2025 sammeln. In drei Räumen wollen wir dazu die Themen „Tenure Track und diversitätssensible Personalauswahl“, „Tenure Track and Career Paths from a European Perspective“ sowie „Karrierewege und Kulturwandel“ zur Diskussion stellen und freuen uns auf Eure Expertise und Eure Erfahrungen.

18:10 Uhr

Ende des offiziellen Programms am ersten Tag

• Option 1: Walk & Talk zum Restaurant

In diesem Fall wäre es gut, wenn ihr bereits vor der Veranstaltung euer Gepäck beim Hotel abgebt und die Möglichkeit, ein Check-in nach dem Abendessen zu machen, prüft. Mit nur leichten Taschen und in bequemen Schuhen laufen wir dann gemeinsam im mittleren Tempo ca. 25 Minuten in die Stadt.

• Option 2: Ihr fahrt ins Hotel zum Check-in. Von dort könnt ihr selbst zum Abendessen in das Restarant kommen. Die Liste der Hotels findet ihr in der Rubrik "Anfahrt".

08:30 Uhr

Plenum | Weiterentwicklung des Tenure-Track-Netzwerks

• Moderation: Dr. Melanie Fritsche-Fehr und André Stiegler

Im Rahmen des Netzwerktreffens möchten wir die Gelegenheit nutzen, gemeinsam über die Weiterentwicklung des Netzwerks zu reflektieren. Dabei stehen sowohl inhaltliche Fragestellungen als auch die zukünftige Organisation der Zusammenarbeit im Fokus. Zu Beginn werden wir kurz über die Entwicklungen und Aktivitäten des vergangenen Jahres berichten, um auf dieser Basis ein vielfältiges Stimmungsbild über mögliche Weiterentwicklungen einzuholen.

Vernetzungspause

10:30 Uhr

Parallele Arbeitssessions mit Impulsen

• Session 1 | Kulturwandel – Fokus oder Resterampe?

mit Dr. Nicole Thaller, Universität Frankfurt a.M. und Dr. Rebecca Thier-Lange, Universität Halle-Wittenberg

Unsere Session beginnt mit einem Impulsvortrag zur Strukturierung des Kulturwandelbegriffs anhand des Fünf-Dimensionen-Ansatzes. Wir diskutieren anhand dieses Ansatzes und bisheriger Erfahrungen mit der Tenure-Track-Professur die aktuellen Herausforderungen bei der Weiterentwicklung und Implementierung wissenschaftlicher Karrierewegekonzepte und des Tenure-Track-Prinzips. Gemeinsam möchten wir Lösungswege entwickeln: Wie können wir einen deutschlandweiten Kulturwandel für eine Weiterentwicklung wissenschaftlicher Karrierewege schaffen? Hilft eine gemeinsame Kulturwandel-Plattform und wie müsste diese beschaffen sein? Wie kann Nachhaltigkeit gelingen?

• Session 2 | Evaluation der Tenure-Track-Prozesse

mit Nelli Nokkala, David Hinzel, Anna Keller und Dr. Anabel Kuntz, Universität zu Köln

Der Workshop beginnt mit einem Impulsvortrag zur an der Universität zu Köln durchgeführten Evaluation des Tenure Track Systems in 2023 mit anschließender Diskussion der "Lessons Learned". Die Universität zu Köln bietet den Teilnehmenden Einblicke in den Ablauf sowie die Ergebnisse der Evaluation und möchte mit den Mitgliedern des Tenure-Track-Netzwerks Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Optimierung der Tenure-Track-Prozesse an ihren Einrichtungen reflektieren. Den Abschluss des Workshops bildet ein zweiter, interaktiver Teil zur Vorbereitung einer Evaluation an der eigenen Universität.

• Session 3 | Praktisches für den Beratungsalltag: Beratungsmethoden entdecken und erproben

mit Alena Froede, TU Dresden, Dr. Katharina Reinholdt, Universität Weimar, Dr. Cathleen Heil, Universität Leipzig, und Christiane Kellner, Universität Regensburg

In dieser interaktiven Session haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, verschiedene Beratungsmethoden und -tools kennenzulernen und direkt auszuprobieren. Ziel ist es, Techniken und Ansätze zu entdecken, die im eigenen Beratungsalltag sofort und effektiv eingesetzt werden können. Zudem bietet die Session Raum für den Austausch von Erfahrungen und Best-Practice-Methods, um die eigene Beratungskompetenz zu erweitern.

13:15 Uhr

Parallele Arbeitssessions mit Impulsen

• Session 5 | Peer-Mentoring für Tenure-Track-Professor*innen

mit Dr. Jessica Wilzek, Irina Kohlrautz und Sandra Behrend, m.powerment - das Mentoringprogramm für Postdocs und Tenure-Track-Professuren der Pädagogischen Hochschulen Baden-Württemberg

In unserem Slot stellen wir euch unsere positiven und auch negativen Erfahrungen bei der Entwicklung und Pilotierung unseres Mentoringprogramms sowie den aktuellen Stand der Entwicklung eines neuen Konzeptes für Peer-Mentoring als Herzstücks des Programms vor. In dem Konzept kombinieren wir die Methoden der kollegialen Beratung mit dem Konzept "Working out Load", das wir für die berufliche Entwicklung von Tenure-Track-Professor*innen adaptieren und systematisieren. Im Austausch mit euch wollen wir unsere Überlegungen gemeinsam reflektieren.

• Session 6 | Kollegialer Austausch: Open Rank-Ausschreibung

mit Dr. Sita Schanne, Universität Heidelberg, und Stefan Wörmann, PH Karlsruhe

„Open Rank-Verfahren“ lassen im Rahmen der Ausschreibung offen, ob die Besetzung als Lebenszeitprofessur oder zunächst befristet mit Tenure-Track erfolgt – je nach Qualifizierungsstand der Bewerber:innen. Im kollegialen Austausch sollen bisherige Erfahrungen vorgestellt und Herausforderungen diskutiert werden.

• Session 7 | Werkstatt – Evaluationskriterien

mit Alena Froede und Dr. Elena Wiederhold, TU Dresden

In unserer Werkstatt erarbeiten wir gemeinsam Grundlagen und Prinzipien zur Erstellung von Evaluationskriterien, die eine faire und objektive Beurteilung der Leistungen von Tenure Track Professorinnen und Professoren ermöglichen. Entwicklung von Kriterienkatalogen: Welche Kriterien sind für eine faire Bewertung relevant? Best-Practice-Beispiele: Wie gestalten Hochschulen ihre Evaluationsvereinbarungen bzw. Entwicklungspläne? Rechtliche Grundlagen: Welche gesetzlichen Bestimmungen sind zu beachten?

14:45 Uhr

Plenum

• Kurzvorstellungen der Ergebnisse und Zusammenfassung der Veranstaltung
• Ausblick für das nächste Jahr