Anmeldung beendet
Info
“Wir brauchen ein neues Mindset!” - Wer hat diesen Satz nicht schon etliche Male in Fachzeitschriften gelesen, auf Führungskonferenzen gehört oder sogar selbst gesagt? Sei es für Digitalisierung, Agilität oder die Bewältigung weiterer aktueller und zukünftiger Herausforderungen.
Die Erkenntnis und die damit einhergehende Forderung nach einem solchen Mindset-Wandel ist auf den unterschiedlichsten Management-Etagen bereits angekommen. Neues Handeln erfordert neues Denken und eine neue Haltung. Auch wenn diese Argumentation leicht nachvollziehbar ist, so folgt in der Praxis selten eine langfristige Verhaltensänderung. Wir haben also kein Erkenntnis-, sondern ein Umsetzungsproblem.
Ein extremes Ereignis wie z.B. Corona hat in sehr kurzer Zeit zur Nutzung digitaler Kommunikationswerkzeuge oder von Home-Office geführt und damit das Verhalten von Menschen nachhaltig verändert. Doch wie gelingt es auch Mindset-Wandel geplant und zielgerichtet in Organisationen oder auch Gesellschaften umzusetzen? Darum soll es in unserem Vorkongress 2021 gehen.
Ziele
Als TeilnehmerIn des Vorkongresses gewinnen Sie Orientierung in dem Urwald rundum das Thema “Mindset”. Im ersten Schritt wollen wir genauer darauf schauen, was Mindset überhaupt ist und was ein Wandel dessen bedeutet.
Dem Motto folgend “aus der Haltung, ins Denken und dann ins Tun kommen”, werden Sie gemeinsam mit den anderen TeilnehmerInnen lernen und Ideen entwickeln. Dazu können Sie eigene Themen einbringen und bearbeiten und auch von verschiedenen realen Organisationsbeispielen lernen. Zusätzlich bekommen Sie konkrete Impulse, wie Sie in Ihren Organisationen und Kontexten so am Thema Mindset arbeiten können, sodass Sie wirklich nachhaltige Änderungen auf der Verhaltensebene bewirken.
Im Rahmen des Vorkongresses geht es uns nicht um ein bestimmtes Mindset (wie z.B. das agile oder das digitale Mindset), auch wenn in den vorgestellten Beispielen immer auf ein spezifisches Umfeld Bezug genommen wird. Wir glauben, dass es abhängig vom Umfeld der Organisationen unterschiedliche Mindsets braucht und dass auch mit der Zeit immer wieder neue Mindsets benötigt werden.
Inhalte (How & What)
Auseinandersetzung mit dem Begriff “Mindset Transformation”: Was genau bedeutet Mindset und warum ist es wichtig für die Transformation?
Bestandsaufnahme: Wie kann ich herausfinden bzw. erarbeiten, welches Mindset für die Bewältigung der aktuellen Herausforderung hilfreich ist?
Modelle, Tools & konkrete Umsetzungsideen: Wie kommen wir zu dem nötigen Mindset und bringen es zum Leben?
Reality Check: Was ist bei der Einführung zu bedenken?
Arbeiten an konkreten Praxis-Fällen aus verschiedenen Branchen und Organisationsformen
Zielgruppe
Alle, die schon erkannt haben, dass es eine Mindset Transformation braucht, aber noch nicht wissen, wie sie diese praktisch umsetzen und wirklich leben können
Organisations- und Personalentwickler
UnternehmerInnen & Führungskräfte
Menschen aus Politik und Kultur
Menschen, die an Transformationen mitwirken
Anmeldung
Am Vorkongress können Sie sowohl vor Ort als auch virtuell via Zoom (Web-Browser oder Client) teilnehmen. Die Zugangsdaten zu dem virtuellen Meeting erhalten Sie bei Anmeldung und Zahlungseingang.
Im Falle corona-bedingter Einschränkungen wird die gesamte Veranstaltung virtuell stattfinden. Teilnehmer, die sich für Teilnahme vor Ort angemeldet haben, bekämen dann die Differenz erstattet.