BEM – Chefsache oder Fall für Externe?

Jedes Unternehmen ab einer bestimmten Größe ist gesetzlich zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) verpflichtet – doch kaum ein Thema wird so uneinheitlich gehandhabt. Mal läuft es nebenbei in der Personalabteilung, mal gar nicht, mal vollständig ausgelagert. Dabei entscheidet die richtige Aufstellung nicht nur über die Rechtssicherheit, sondern auch darüber, ob BEM wirklich wirkt.

Also: Gehört BEM in die eigenen Hände – oder besser an externe Profis?

Erfahren Sie in unserem Webseminar, wie Sie Ihr BEM rechtssicher und wirksam aufstellen – und für welche Situationen sich die interne Bearbeitung lohnt und wann die Weitergabe nach außen die klügere Wahl ist.

• Wann? [09.10.2026/10:30 – 12:00 Uhr]

• Für wen? Entscheider:innen aus HR, BGM, Arbeitsschutz und Geschäftsführung.

Machen Sie aus einer Pflicht einen echten Vorteil für Ihre Beschäftigten – und Ihr Unternehmen.

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